Infirmieră

A N U N Ț

Spitalul Municipal „Dr. Alexandru Simionescu”, cu sediul în str.Victoriei, nr.14, Hunedoara, județul Hunedoara, organizează concurs pentru ocuparea unor funcții contractual vacante în conformitate cu prevederile HG nr. 1336 din 28 octombrie 2022, după cum urmează:

Denumire post Nivel studii Secție/Compartiment/Structură Perioada și durata timpului de muncă Determinat/Nedeterminat
Infirmiera temporar M;G Stația de Hemodializă 8 ore/zi Determinat până la data de 27.01.2027

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/28.10.2022:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitare;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcțiilor contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului de INFIRMIERĂ:

– Studii – Școală generală (10 clase);
– Curs de infirmieră organizat de Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizați de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale cu aprobarea Ministerului Sănătății – Direcția generală resurse umane și certificare;
– Vechime – nu se cere.

Pentru înscriere la concurs candidaţii vor depune, în intervalul orar 07:00 – 14:00, la Serviciul RUNOS, Birou Personal – ec. Cristea Ana Maria – Serviciul RUNOS – tel. 0254 713 820 int. 210 sau Sălegean Flavius Andrei – tel. 0254 713 820 int. 117 sau începând cu data de 20.08.2025 până la data de 26.08.2025 ora 14:00 un dosar de concurs conform prevederilor art. 35 din HG 1336/2022 cu modificările și completările ulterioare și prevederilor art. 2 din HG 35/2015 care va cuprinde următoarele documente:

a. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual (anexa nr. 1 la anunțul de concurs);
b. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (Modelul orientativ al adeverinței menționate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 2 la anunțul de concurs);
f. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
h. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i. curriculum vitae, model comun european.
Fiecare candidat va primi un cod numeric pentru identificare, care corespunde cu numărul de înregistrare al dosarului de concurs, iar rezultatele fiecărei probe vor fi căutate după acest număr. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la litera f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Condițiile de participare și de desfășurare a concursului precum și alte date necesare desfașurării concursului se regăsesc în Regulamentul concursului.
Concursul pentru ocuparea posturilor de execuție contractual vacante din cadrul secțiilor/compartimentelor/structurilor menționate mai sus se desfășoară în 3 etape: selecția dosarelor, probă scrisă și probă interviu.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin afișarea unui proces-verbal la sediul și pe pagina de internet a unității, cu mențiunea ”admis sau ”respins”, însoțită de punctajul obținut de către fiecare candidat, în termen de maximum o zi lucrătoare de la data finalizării probei.
După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor, proba scrisă și/sau proba practică și proba interviu, după caz, candidații nemulțumiți pot depune la ec. Cristea Ana Maria – Șef Serviciul RUNOS – tel. 0254 713 820, int. 210 sau Serviciul RUNOS, Birou Personal – Sălegean Flavius-Andrei – tel. 0254 713 820, int. 117, contestație în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau a probei practive și a interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Prin coroborarea precizărilor din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii și din Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii, candidații care promovează concursul și au calitatea de pensionar, vor intra sub prevederile cap. VII din Legea 53/2003 și vor încheia cu unitatea contract de muncă pe perioadă determinată, după caz, cu respectarea prevederilor legale privind obținerea avizelor privind desfășurarea activităților.
La toate probele candidații vor prezenta cartea de identitate valabilă.
Candidații se înscriu pe postul de execuție, iar managerul își rezervă dreptul de a repartiza candidații declarați admiși pe locurile de muncă menționate.
Informații suplimentare se pot obţine la sediul Spitalului Municipal Dr. Alexandru Simionescu” Hunedoara, Str. Victoriei, Nr.14, Jud. Hunedoara , telefon 0254 713 820 interior 210 și 117, persoană de contact: Cristea Ana Maria, având funcția de economist și Sălegean Flavius-Andrei, având funcția de sociolog.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUȚIEI:

Nr. crt. Activităţi Data și ora
1. Publicarea anunțului 20.08.2025
2. Depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Spitalul Municipal Dr. Alexandru Simionescu Hunedoara, Str. Victoriei nr. 14, județul Hunedoara Până pe 26.08.2025 ora 14:00
3. Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs 27.08.2025
4. Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor 27.08.2025
5. Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor 28.08.2025
6. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor 28.08.2025
7. Susţinerea probei scrise 09.09.2025, ora 09:00
In Amfiteatrul unității
8. Comunicarea rezultatelor probei scrise 09.09.2025
9. Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise 10.09.2025
10. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor 10.09.2025
11. Susţinerea interviului 11.09.2025 ora 09:00
In Amfiteatrul unității
12. Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului 11.09.2025
13. Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului 12.09.2025
14. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor 12.09.2025
15. Afişarea rezultatului final al concursului 12.09.2025

BIBLIOGRAFIA / TEMATICA
la concursul pentru ocuparea postului de INFIRMIERA –

1. ORDIN nr. 1101 din 30 septembrie 2016 – privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire și limitare a infecțiilor asociate asistenței medicale în unitățile sanitare;

2. ORDIN nr. 1226 din 3 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale și a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale;

3. ORDIN nr. 1761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia;

4. Legea 46 din 21 ianuarie 2003 a drepturilor pacientului;

5. ORDIN nr. 1410 din 12 decembrie 2016 – privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003;

6. ORDIN nr. 1025 din 7 decembrie 2000 – Norme tehnice privind unitățile de spălătorie din unitățile sanitare.

MANAGER,
EC. BUDAE RADU ION