Asistent Medical Generalist/debutant
In conformitate cu :
– prevederile art.VII alin.(1) și alin.(3) lit.a) si b) din Ordonanța de urgență nr. 156/2024 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice, pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025 pentru modificarea si completarea unor acte normative precum si pentru prorogarea unor termene;
– Hotărârea Guvernului nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
PRIMĂRIA COMUNEI CRUȘEȚ
cu sediul în comuna Crușeț, sat Crușeț, str. Principală, nr.35, județul Gorj,
organizează concurs de recrutare pentru ocuparea postului unic vacant, funcție contractuală de execuție, pe durată nedeterminată, respectiv:
1 post: ASISTENT MEDICAL GENERALIST / DEBUTANT, nivel studii PL, Compartiment Asistență Medicală pentru Unitățile de Invățământ, Cabinet de Medicina Generala Scolara
NORMA 1/1 (8 ore/zi, 40 ore pe saptamana);
Condiţii generale de participare la concurs :
Conform art. 15 din H.G. 1336/2022, poate participa la concurs persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin.(1), lit.h).
Condiţii specifice de participare la concurs :
a) să fie absolvent de liceu cu diplomă de bacalaureat
b) să fie absolvent al Școlii postliceale sanitare absolvită cu diplomă în specialitatea de asistent medical generalist
c) să prezinte certificat de membru – Ordinul Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania,
d) să prezinte aviz anual pentru exercitarea profesiei de asistent medical generalist, in termen de valabilitate si adeverinta eliberata de OAMGMAMR, in termen de valabilitate, in vederea participarii la concurs de ocupare post;
e) sa detina asigurare de raspundere civila profesionala a personalului medical in termen de valabilitate.
Dosarul de ȋnscriere la concurs/examen trebuie să conţină, următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la H.G. nr. 1336/ 2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/ 2022;
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut mai sus, se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Cazierul judiciar si certificatul de integritate comportamentala se elibereaza în acelasi timp de către Inspectoratul de Poliție Județean, în baza unei cereri scrise.
Actele menționate mai sus, se prezintă în original, deoarece copia xerox se certifică pentru conformitate cu originalul, de către secretariatul comisiei de concurs.
Fiecare candidat va primi un cod numeric pentru identificare, care corespunde cu numărul de înregistrare al dosarului de concurs, iar rezultatele fiecărei probe vor fi afisate după acest număr.
BIBLIOGRAFIA:
1. Ordinul M.S. 2508/4.493/ 01.08.2023 – pentru aprobarea Metodologiei privind asigurarea asistenţei medicale a antepreșcolarilor, preșcolarilor, elevilor din unitățile de învățământ preuniversitar și studenților din instituțiile de învățământ superior pentru menținerea stării de sănătate a colectivităților și pentru promovarea unui stil de viață sănătos.
2. Hotărârea nr.2/09.07.2009 -privind adoptarea Codului de etică şi deontologie profesională al asistentului medical generalist, al moaşei și al asistentului medical din România.
3. Ordinul M.S. nr. 1.761/03.09.2021 –pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare.
4. Ordonanta de Urgenta nr. 144/ 28.10.2008 –privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de asistent medical, precum si organizarea si functionarea Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania .
5. Ordinul M.S. nr.1226/03.12.2012 –pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale și a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale, cu modificările și completările ulterioare.
6. Legea nr.46/21.01.2003 – Legea drepturilor pacientului.
TEMATICA:
1. Ordinul M.S. 2508/4.493/ 01.08.2023 – pentru aprobarea Metodologiei privind asigurarea asistenţei medicale a antepreșcolarilor, preșcolarilor, elevilor din unitățile de învățământ preuniversitar și studenților din instituțiile de învățământ superior pentru menținerea stării de sănătate a colectivităților și pentru promovarea unui stil de viață sănătos. -ANEXA nr.2 – Atribuțiile asistentului medical din crese, gradinite si scoli/licee.
2. Hotărârea nr.2/09.07.2009 -privind adoptarea Codului de etică şi deontologie profesională al asistentului medical generalist, al moaşei și al asistentului medical din România – ANEXĂ -Codul de etică și deontologie al asistentului medical generalist, al moașei și al asistentului medical din România.
3. Ordinul M.S. nr. 1.761/03.09.2021 –pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare – ANEXA 1 -Norme Tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private: CAPITOLUL I -Definiții, CAPITOLUL II -Curățarea, CAPITOLUL III – Dezinfecția, CAPITOLUL IV -Sterilizarea;nANEXA 3 – PROCEDURILE recomandate pentru dezinfecția mâinilor, în funcție de nivelul de risc.
4. Ordonanta de Urgenta nr. 144/ 28.10.2008 –privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de asistent medical, precum si organizarea si functionarea Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania (integral)
5. Ordinul M.S. nr.1226/03.12.2012 –pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale și a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deșeurile rezultate din activități medicale, cu modificările și completările ulterioare.
ANEXA 1 – NORME TEHNICE privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale, Capitolul I – Obiective și domenii de aplicare, Capitolul II -Definiții, Capitolul III – Clasificări, Capitolul IV -Minimizarea cantității de deșeuri, Capitolul V -Colectarea deșeurilor medicale la locul de producere, Capitolul VI -Ambalarea deșeurilor medicale, Capitolul VII- Stocarea temporară a deșeurilor rezultate din activitățile medicale, Capitolul VIII -Transportul deșeurilor rezultate din activitățile medicale, Capitolul IX – Tratarea și eliminarea deșeurilor rezultate din activitățile medicale.
6. Legea nr.46/21.01.2003 – Legea drepturilor pacientului, cu modificarile si completarile ulterioare: Cap.I – Dispozitii generale; Cap.II – Drepturile pacientului la informatia medicala; Cap.III – Consimtamantul pacientului privind interventia medicala; Cap. IV – Dreptul la confidentialitatea informatiilor si viata privata a pacientului.
Concursul se va desfășura în limba română și va consta în următoarele etape:
a) selecţia dosarelor pentru înscriere ;
b) proba scrisă ;
c) proba interviu.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
Calendarul de desfășurarea al concursului:
Data publicării anunțului: 31.07.2025
Depunere dosare concurs: 31.07 – 14.08.2025, orele 08.00-16:00 (luni-vineri, la Registratura unitatii)
Selecția dosarelor: 18-19.08.2025
– proba scrisă: 25.08.2025, ora 10:00
– interviu: data și ora susținerii interviului se va stabili odată cu afișarea rezultatelor probei scrise, cel târziu până la data de 28.08.2025
– Afișare rezultat final concurs: 01.09.2025 site-ul www.comunacruset.ro
Relaţii suplimentare la secretarul comisiei de concurs, pentru primirea dosarelor de concurs: dl. Nicola Alexandru, consilier superior – Serviciul Resurse Umane, adresă: comuna Crușeț, sat Crușeț, str. Principală, nr.35, jud. Gorj, tel. 0720 014399.