Asistent Medical Pl

ANUNȚ

Spitalul de Pneumoftiziologie Botoșani organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant unic de ASISTENT MEDICAL PL în cadrul secției Pneumologie I, pe perioadă nedeterminată, în conformitate cu prevederile Hotărârii de Guvern nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice

Spitalul de Pneumoftiziologie din Botoșani, cu sediul în str. Trandafirilor, nr. 24 organizează concurs pentru încadrarea pe 1 post vacant de execuție-asistent medical PL în cadrul Secției Pneumologie I a Spitalului de Pneumoftiziologie Botoșani, cu un program de 8 ore pe zi, interval orar 07:00-15:00, pe perioadă nedeterminată.
Pentru înscrierea la concurs, candidații vor depune dosarele la sediul unității din Botoșani, str. Trandafirilor nr. 24 sau pe email, la adresa office@pneumobt.ro și acestea trebuie să conțină:
a) formular de înscriere la concurs conform modelului prevăzut la Anexa1;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
e) copia carnetului de muncă sau, după caz, o adeverință care să ateste vechimea în muncă, în me-serie şi/sau în specialitatea studiilor, extras REVISAL;
f) certificat de membru, aviz de liberă practică/adeverință de la Ordinul Asistenților Medicali și Moașelor din România, filiala Botoșani, vizate pe anul în curs;
g) asigurare de răspundere civilă pentru greșeli în activitatea profesională, valabilă pentru anul ca-lendaristic în curs;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni pre-văzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,
i) certificat de cazier judiciar sau după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
j) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzatoare (apt de muncă), eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării procedurii de transfer;*
k) declarația privind consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal conform prevederilor Legii nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului(UE)2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27.04.2017 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE(Regulamentul general privind protecția datelor), cu modificările ulterioare; – Anexa 2
l) curriculum vitae, model comun european;
m) chitanță concurs în valoare de 100 lei;
*Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Documentele ce vor fi depuse în copii xerox vor fi prezentate și în original în vederea conformității copiilor cu acestea.
Poate ocupa postul vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaște limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condițiile specifice necesare pentru ocuparea postului sunt:
a) deține diplomă de asistent medical eliberată de o instituție de învăţământ acreditată;
b) deține certificat de membru, aviz de liberă practică/adeverință de la Ordinul Asistenților Medicali și Moașelor din România, filiala Botoșani, vizate pe anul în curs;
c) deține asigurare de răspundere civilă pentru greșeli în activitatea profesionala, valabilă pentru anul calendaristic în curs.
d) are cel puțin 6 luni vechime în specialitate.

Concursul se va desfășura conform calendarului:
• depunerea dosarelor de concurs: până pe data de 18.09.2025, inclusiv, ora 15:00;
• selecția dosarelor de concurs: 19.09.2025, ora 10:00
• afișare rezultate selecție dosare de concurs: 19.09.2025, ora 15:00
• depunere contestații selecție dosare de concurs: 22.09.2025, până la ora 15:00
• răspuns contestații selecție dosare de concurs: 23.09.2025, ora 15:00
• concurs (teste grilă + subiecte scrise): 29.09.2025, ora 10:00
• afișare rezultate proba scrisă: 30.09.2025, ora 15:00
• depunere contestații proba scrisă: 01.10.2025, până la ora 15:00
• răspuns contestații proba scrisă: 02.10.2025, ora 15:00
• proba practică: 06.10.2025, ora 10:00
• afișare rezultate proba practică: 07.10.2025, ora 15:00
• depunere contestații proba practică: 08.10.2025, până la ora 15:00
• răspuns contestații proba practică: 09.10.2025, ora 15:00
• interviu: 10.10.2025, ora 10:00
• afișare rezultat interviu: 13.10.2025, ora 15:00
• depunere contestații interviu: 14.10.2025, ora 15:00
• răspuns contestații și afișare rezultat final: 15.10.2025, ora 15:00
Tematica privind concursul organizat de Spitalul de Pneumoftiziologie Botoșani pentru ocuparea postului vacant de ASISTENT MEDICAL PL în cadrul Secției Pneumologie I a Spitalului de Pneumoftiziologie Botoșani:
1. Tehnici de evaluare si îngrijiri corespunzătoare nevoilor fundamentale ;
2. Administrarea medicamentelor;
3. Recoltarea produselor biologice si patologice;
4. Puncții, sondaje, spălaturi, clisme;
5. Pregătirea bolnavilor pentru explorări radiologice;
6. Pregătirea bolnavilor pentru explorări funcționale;
7. Urgente medico-chirurgicale;
8. Reguli generale de practica a dezinfecției si de utilizare a biacidelor ;
9. Drepturile si obligațiile pacienților, normele de aplicare ;
10. Exercitarea profesiei de asistent medical generalist- dispoziții generale;
11. Etica si deontologia in exercitarea profesiei de asistent medical generalist;
12. Atribuţiile asistentei medicale in Supravegherea, prevenirea si limitarea infecțiilor asociate asistentei medicale;
13. Normele tehnice privind gestionarea deşeurilor periculoase provenite din activitatea medicala;
14. Obţinerea acordului informat / consimţământul pacientului privind intervenția medicala;
15. Depistare, prevenire, diagnostic și managementul cazului TB conform Ghidului PNPSCT;
16. Atribuţiile asistentului medical din fisa postului
17. Cunoștințe de operare PC.
Bibliografia privind concursul organizat de Spitalul de Pneumoftiziologie Botoșani pentru ocuparea postului vacant de ASISTENT MEDICAL PL în cadrul ASISTENT MEDICAL PL a Spitalului de Pneumoftiziologie Botoșani:
1. Ghid Metodologic de Implementare a Programului Național de Prevenire, Supraveghere și Control al Tuberculozei și altor Micobacterioze, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 326 bis /4.IV.2022.
2. Tehnici de evaluare si îngrijiri acordate de asistenții medicali- Lucreția Titirca; Ghid de nursing – Lucreția Titirca- Ed. Viata Medicala Românească.
3. Urgente medico-chirurgicale- Lucreția Titirca- Ed. Viața Medicală.
4. Codul de etica si deontologie profesionala al asistentului medical generalist al moașei si al asistentului medical- OAMGMAMR.
5. Ghid de Nursing cu tehnici de evaluare si îngrijiri corespunzătoare nevoilor fundamentale
6. Ordinul nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecţia si sterilizarea în unităţile sanitare publice si private, tehnicii de lucru si interpretare pentru testele de evaluare a eficientei procedurii de curățenie si dezinfecţie, procedurilor recomandate pentru dezinfecţia mainilor, în funcţie de nivelul de risc, metodelor de aplicare a dezinfectantelor chimice in funcţie de suportul care urmează sa fie tratat si a metodelor de evaluare a derulării si eficientei procesului de sterilizare.
7. Ordinul nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitatea medicală si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deşeurile rezultate din activități medicale.
8. Ordinul Nr. 1101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infecților asociate asistentei medicale in unităţile sanitare.
9. Legea nr. 46/2003, legea drepturilor pacientului cu modificările si completările ulterioare.
10. Ordinul nr. 1.142/2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenți medicali generaliști.
11. Fisa postului asistent medical generalist.

Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină, la fiecare probă, minimum 50 de puncte.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 din Hotărârea 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.
Relații suplimentare la secretariatul Spitalului de Pneumoftiziologie Botoșani, telefon 0231/584024.