Infirmiere

Spitalul Clinic “Filantropia” cu sediul în Ion Mihalache nr. 11, Sector 1, București, organizează concurs în conformitate cu prevederile Hotărârii nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale vacante:
Numar posturi Postul scos la concurs Nivel studii Nivel post Loc de muncă conform structură organizatorică Durata contractului /timp lucru
1 Infirmieră G Execuție Secția Clinică Obstetrică
Nedeterminată /
normă întreagă
1 Infirmieră G Execuție Bloc de Naștere /Săli de naștere Nedeterminată /
normă întreagă
1 Infirmieră G Execuție Bloc Operator Ginecologie/
Săli operații Nedeterminată /
normă întreagă

Condiţii generale de participare la concurs:
În conformitate cu Hotărârea nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice,
Art. 15
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art.542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificărileşi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).”

Condiții specifice de participare la concurs:
– Studii generale;
– Curs de infirmiere organizat de O.A.M.G.M.A.M.R sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale cu aprobarea Ministerului Sănătăţii;
– 6 luni vechime în activitate.

În vederea participării la concurs, candidaţii depun dosarul de concurs în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea posturilor contractuale vacante.
(1) Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente prevăzute la art. 35 din Hotărârea nr. 1336/2022:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 (se ridică de la Compartimentul Personal);
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice postului;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
(2) Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3.
(3) Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
(4) Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Dosarele de concurs se vor depune la sediul Spitalului Clinic „Filantropia”- Compartiment Personal, până la data de 03.10.2025 de luni pâna vineri între orele 10:00-14:00.
Înscrierea candidatilor se va face pe post, cu respectarea condiţiilor generale şi specifice de înscriere la concurs publicate pe site-ul spitalului şi pe posturi.gov.ro.
Date contact Compartiment Personal tel. 0732.100.020.
Înscrierea la concurs/examen se face respectând criteriile de studii si vechime prevăzute în Ordinul M.S. 1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind organizarea și promovarea în funcții, grade și trepte profesionale a personalului contractual din unitățile sanitare publice din sectorul sanitar.

Concursul pentru ocuparea posturilor vacante constă în:
– Selecția dosarelor de înscriere;
– Proba scrisă;
– Interviul.

Concursul se va desfaşura la sediul Spitalului Clinic „Filantropia” din Bd. Ion Mihalache, nr. 11, sector 1, Bucuresti, astfel:
– proba scrisă în data de 10.10.2025, ora 10.00;
– proba interviu în data de 16.10.2025,ora 10.00.

PROBA SCRISA constă în redactarea unei lucrări şi/sau în rezolvarea unor teste grilă cu subiecte stabilite pe baza bibliografiei şi, dupa caz, pe baza tematicii de concurs.
Durata probei scrise se stabileşte de comisia de examinare în funcţie de gradul de dificultate şi complexitate al subiectelor, dar nu poate depăşi 3 ore.

INTERVIUL constă în testarea abilitatilor, aptitudinilor şi motivaţiei candidaţilor şi va fi susţinută doar de către acei candidaţi declaraţi admişi la proba scrisă.
Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de examinare în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza următoarelor criterii de evaluare:
a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
b) capacitatea de analiză şi sinteză;
c) motivaţia candidatului;
d) comportamentul în situaţiile de criză;
e) abilităţi de comunicare;
f) iniţiativă şi creativitate.
Pentru a promova concursul candidatii trebuie sa obtina minim 50 puncte la fiecare probă.Ocuparea posturilor se face în ordinea descrescătoare a punctajelor finale obținute de candidații admiși, la finalul concursului.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:
19.09.2025 – 03.10.2025
10:00 – 14:00 Perioada de depunere dosare de concurs
06.10.2025 Selecția dosarelor
07.10.2025 ora:12:00 Termen afișare rezultate selecție dosare
08.10.2025 ora:12:00 Termen depunere contestații selecție dosare
09.10.2025 ora:12:00 Termen afișare rezultate contestații selecție dosare
10.10.2025 ora:10:00 Proba scrisă (sinteză/grilă)
13.10.2025 ora:12:00 Termen afișare rezultate proba scrisă
14.10.2025 ora:12:00 Termen depunere contestații proba scrisă
15.10.2025 ora:12:00 Termen afișare rezultate contestații proba scrisă
16.10.2025 ora:10:00 Proba interviu
17.10.2025 ora:12:00 Termen afișare rezultate proba interviu
20.10.2025 ora:12:00 Termen depunere contestații proba interviu
20.10.2025 ora:16:00 Termen afișare rezultate contestații proba interviu
21.10.2025 ora:12:00 Afișare rezultate finale concurs

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ – INFIRMIERĂ
Bibliografie
1. Ordinul nr. 1.761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia.
– ANEXA Nr. 1- Norme tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private
• CAPITOLUL I – Definiţii
• CAPITOLUL II – Curăţarea
• CAPITOLUL III – Dezinfecţia
– ANEXA Nr. 3 – PROCEDURILE RECOMANDATE pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc
2. Ordinul nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare,
– ANEXA Nr. 3 – METODOLOGIA de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucrează în sistemul sanitar la produse biologice
– ANEXA Nr. 4 – PRECAUŢIUNILE STANDARD – Măsuri minime obligatorii pentru prevenirea şi limitarea infecţiilor asociate asistenţei medicale
3. Ordinul nr. 1.226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activități medicale si a metodologiei de culegere a datelor pentru baza națională de date privind deseurile rezultate din activități medicale
– ANEXA1
• CAPITOLUL III – Clasificări
• CAPITOLUL V – Colectarea deseurilor medicale
• CAPITOLUL VI – Ambalarea deseurilor medicale
• CAPITOLUL VII – Stocarea temporară a deseurilor rezultate din activitățile medicale
– ANEXA 3- CONDIȚII de colectare prin separare la locul producerii, pe categoriile stabilite, a deseurilor rezultate din activități medicale
4. Legea drepturilor pacientului nr.46/2003.
5. Ordinul nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003.
6. Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006

Tematică
1. Noțiuni privind infecțiile nozocomiale;
2. Aplicarea precauțiunilor universale;
3. Efectuarea curățeniei și dezinfecției în spital;
4. Soluții dezinfectante;
5. Circuitele obligatorii în spital;
6. Schimbarea lenjeriei de pat
7. Utilizarea echipamentului de protecție;
8. Proceduri pentru dezinfecția mâinilor;
9. Metode de aplicare a dezinfectantelor chimice

MANAGER
Dr. Nicolae GICĂ

Compartiment Personal,
Ref. Mădălina RĂDUCANU