Infirmier

Spitalul Municipal Dej organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă determinata, a funcției contractuale temporar vacanta, cu normă întreagă a unui post de:

– 1 post infirmier pe perioada determinata 16 luni Compartiment Primiri Urgente

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336 din 28.10.2022.
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membrual Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețienet;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003- Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura interzicerii ocupării unei funcții sau exercitării unei profesii;
h ) nu a comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Juridice, cu modificările și completările ulterioare, pentru domenii prevăzute la art. 35 alin (1) lit h).
Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale sunt:
– minim scoala generala;
– curs de infirmiere organizat de OAMGMAMR sau Curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de Ministerul Muncii, Familiei si Protecţiei Sociale și persoanelor varstnice cu aprobarea Ministerului Sanatatii.
Dosarele de înscriere se depun la Biroul Resurse Umane, în termen de 5 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, respectiv in perioada 24.09.2025 – 30.09.2025 de luni pina joi, intre orele 7.30-15.00, iar vineri intre orele 7.30-12.30, şi vor conţine în mod obligatoriu:
1. cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (certificat naștere, certificat căsătorie);
3. copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
4. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care atestă vechimea în munca;
5. certificat de cazier judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
6. certificat de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
8. curriculum vitae model comun european;
9. taxa de participare la concurs 30 lei (plătită la casieria unităţii).
În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Concursul pentru ocuparea postului vacant constă în parcurgerea a trei etape succesive, după cum urmează:
– selecția dosarelor
– proba scrisă – punctajul maxim 100 puncte
– proba de interviu – punctajul maxim 100 puncte
Sunt declarati admiși la fiecare probă candidații care au obținut minim 50 de puncte.
Se pot prezenta la următoarea probă a concursului numai candidații declarați admiși la etapa anterioară!
Nota finală se calculează ca medie aritmetică a notelor obținute la probele de concurs.
În termen de 24 de ore de la afișarea rezultatului fiecărei probe candidații respinși au dreptul să depună contestație la secretarul comisiei de concurs.
Rezultatul la eventualele contestații se va comunica conform calendarului afișat.
Pe baza notelor obținute, comisia de examinare va stabili ordinea candidaților reușiți la concurs.

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE AL CONCURSULUI
– depunerea dosarelor până la data de – 30.09.2025, ora 14,00
– selecție dosare până la data de – 01.10.2025, ora 14,00
– afișare rezultate selecție dosare până la data de – 01.10.2025, ora 14,00
– depunere contestații până la data de – 02.10.2025, ora 13,00
– afișarea rezultatelor contestațiilor pînă la data de – 03.10.2025, ora 12,30
– desfășurarea probei scrise în data de – 07.10.2025, ora 9,00
– afișarea rezultatelor la proba scrisă până la data de – 07.10.2025, ora 15,00
– depunerea contestațiilor până la data de – 08.10.2025, ora 15,00
– afișarea rezultatelor în urma contestațiilor – 09.10.2025, ora 15,00
– susținerea interviului în data de – 14.10.2025, ora 9,00
– afișarea rezultatului interviului până la data de – 14.10.2025, ora 15,00
– depunerea contestațiilor pînă la data de – 15.10.2025, ora 15,00
– afisarea rezultatelor in urma contestatiilor – 16.10.2025, ora 15,00
– afișarea rezultatelor finale până la data de – 20.10.2025, ora 15,00

Candidații declarați admiși la concursul de ocupare a unui post este obligat sa se prezinte la post in termen de 15 zile calendaristice de la data afișarii rezultatelor finale. In urma formulării unei cereri scrise și temeinic justificate,candidatul declarat admis la concurs poate solicita, in termen de 3 zile lucratoare de la data afișarii rezultatelor finale, un alt termen de prezentare la post care nu poate depăși termenul de preaviz prevăzut pentru demisie in Legea 53/2003 – Codul Muncii maxim 20zile lucratoare calculate de la data afișarii rezultatelor finale.
In cazul neprezentării la post la termenul prevăzut in vederea angajării postul este declarat vacant, caz in care se comunică candidatului care a obținut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv ,cu respectarea prevederilor referitoare la punctajul minim necesar (50 de punte la fiecare probă a concursului).

Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul Spitalului Municipal Dej judeţul Cluj, Telefon 0264/212640.

MANAGER,
Dr. Pandrea Mihai

Intocmit:
Manzat Gabriela