Asistent Medical Generalist – Principal Pl

Spitalul General C.F. Brașov cu sediul în localitatea Brașov, B-dul.15 Noiembrie, nr. 60, județul Brașov, organizează concurs în conformitate cu prevederile H.G. nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Art. VII , Alin. (4) din OUG nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal – bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene și în baza Memorandumului privind aprobarea organizării concursurilor în vederea ocupării posturilor vacante/temporar vacante nr. 4001/12.06.2024 pentru:

– 1 post contractual de execuție, pe perioadă nedeterminată, normă întreagă de asistent medical principal PL – în cadrul Spitalului General C.F. Brașov/ Compartiment Cardiologie

Condiții specifice:
– diplomă de şcoală sanitară postliceală sau echivalentă sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenţilor liceelor sanitare, promoţiile 1976 – 1994 inclusiv, cu nivelul studiilor postliceale sanitare
– examen pentru obţinerea gradului de principal (diploma care atestă)
– 5 ani vechime ca asistent medical generalist.

Se pot înscrie la concurs persoanele care îndeplinesc condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Documente solicitate candidatilor pentru inscrierea la concurs conform art. 35, alin.1 din HG 1336/2022 :

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului atașat pe site www.spcfbv.ro ;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (extras REVISAL)
f) cazier judiciar în original sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să îl facă incompatibil cu funcția pentru care candidează. În cazul în care candidatul depune o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu cazierul judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului;
g) adeverinţă medicală in original care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european
k) dosar plic

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la alin. lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea.

Documentul prevăzut la alin. lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin.lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei interviu.

Alte documente necesare pentru inscrierea la concurs:
– certificat de membru OAMGMAMR și avizul de liberă practică pentru anul 2025;
– asigurare de malpraxis valabilă;
– adeverinţă pentru participarea la concurs eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R

Concursul se va desfășura la sediul unității din B-dul. 15 Noiembrie nr.60, conform următorului CALENDAR:
Data/Ora Actiunea
– 26.09.2025-15.10.2025 între orele 10.00-14.00 depunerea dosarelor
– 16.10.2025 selectia dosarelor
– 16.10.2025, ora 16.00 afișarea rezultatelor la selecția dosarelor
– 17.10.2025 depunerea contestațiilor pentru dosarele respinse la selecție
– 20.10.2025 afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor
– 21.10.2025, ora 09.00 proba scrisă
– 21.10.2025, ora 16.00 afișarea rezultatelor la proba scrisă
– 22.10.2025 depunerea contestațiilor pentru rezultatele obținute
la proba scrisă
– 23.10.2025 afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor
pentru rezultatele obtinute la proba scrisă
– 24.10.2025, ora 09.00 proba practica / interviu
– 24.10.2025, ora 16.00 afișarea rezultatelor la proba interviu
– 27.10.2025 depunerea contestațiilor pentru rezultatele obținute
la proba interviu
– 28.10.2025 afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor
pentru rezultatele obtinute la proba interviu
– 29.10.2025 afișarea rezultatelor finale ale concursului

Dosarele de concurs se depun la sediul unitații, B-dul.15 Noiembrie, nr.60, Brasov, la Compartimentul RUNOS sau la Secretariat.

Rezultatul selecției dosarelor (etapă eliminatorie), rezultatele la proba scrisă, proba practica/ interviu si rezultatele la contestații se vor afișa la sediul unității din B-dul. 15 Noiembrie , nr.60 și pe pagina de internet www.spcfbv.ro
Contestațiile se pot depune la Compartimentul RUNOS respectând termenele legale prevăzute în calendarul de concurs.
Bibliografia și fișele de post sunt afișate la sediul unității și pe pagina de internet a unității: www.spcfbv.ro.

Pentru fiecare probă a concursului se stabileşte un punctaj de maximum 100 de puncte. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contactuale de execuție.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi la proba interviu.
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant, candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.
La rezultatele finale egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.