Brancardier

În conformitate HGR nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare, Spitalul Municipal Sf. Muceniță Filofteia organizează concurs pentru următorul post vacant:

Nr.crt Locul de muncă unde este postul vacant Funcția/postul Nr. posturi Durata timpului de lucru Durata contractului de muncă
1 Compartiment Primire Urgențe Brancardier, funcție contractuală de execuție 1 8 ore/zi sau 12 ore /zi, în schimburi nedeterminată

Concursul se desfășoară la sediul Spitalului Municipal „Sfânta Muceniță Filofteia” Curtea de Argeș, str. Cuza Vodă, nr. 6-8.
La concursul organizat pentru ocuparea postului vacant sau temporar vacant poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile generale și specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.

1. Condiții generale

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003, Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din HGR nr. 1336/2022.

2. Condiţii specifice :
– Nivel de studii: minimum adeverința de absolvire a 10 clase.
– Vechime: nu necesita vechime.
– Recomandare de la ultimul loc de muncă.

3. Dosarul de înscriere la concurs va cuprinde următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs , conform model anexa nr.1;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz aflat în termen de valabilitate;
c ) copia certificatului de căsătorie, dacă este cazul;
d) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor, adeverința absolvire 10 clase, precum și copii ale documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
e) copia carnetelui de muncă si/sau adeverințe care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor de la data de 01.01.2011 până în prezent, in original , conform model anexa nr. 3, Raport per salariat sau extras Revisal semnat și ștampilat, dacă este cazul;
f) certificat de cazier judiciar în original sau, după caz, extras de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală în original care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată de către medicul de familie al canditatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverință care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,- se elibereaza de la serv. cazier judiciar
j) curriculum vitae, model comun european
k) declarație de consimțământ privind prelucrarea datelor personale, conform model anexa nr. 2;
l) chitanță taxă concurs =75 ron
Formularul de înscriere și declarația de consimțământ pentru prelucrarea datelor cu caracter personal se obțin de pe site.
– Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
– Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise.
Dosarele se depun la serviciul RUNOS-IT sau Secretariatul unitatii , în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, în perioada 06.10.2025 – 17.10.2025 între orele 08.00 – 12.00 de luni până vineri.
Nu se admit completări ulterioare termenului de depunere; dosarele incomplete vor fi respinse.

4. Concursul constă în următoarele etape:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) interviul.

Calendar concurs pentru postul de brancardier
06.10.2025 – publicare anunț
06.10.2025 – 17.10.2025 – depunere dosare înscriere concurs
I. SELECȚIA DOSARELOR
20.10.2025 – selecția dosarelor
20.10.2025 – afișare rezultate selecție dosare
21.10.2025 – depunere contestații privind selecția dosarelor
22.10.2025 – afișare rezultate contestații
II. PROBA SCRISĂ
27.10.2025 – proba scrisă (începând cu ora 9.30)
27.10.2025 – afișare rezultate proba scrisă
28.10.2025 – depunere contestații privind proba scrisă
29.10.2025 – afișare rezultate contestații
Sunt declarați admiși la proba scrisă candidații care au obținut minim 50 de puncte.
III. INTERVIU
30.10.2025 – Interviu (începând cu ora 9.30)
30.10.2025 – afișare rezultate la interviu
31.10.2025 – depunere contestații privind interviul
03.11.2025 – afișare rezultate contestații
04.11.2025 – afișare rezultate finale

Pentru fiecare proba a concursului punctajul este de maximum 100 de puncte.
Penru a fi declarat admis, candidatul trebuie sa obțină la fiecare proba minimum 50 de puncte.
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei următoare.
În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor.
Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
b) capacitatea de analiză şi sinteză;
c) motivaţia candidatului;
d) comportament în situație de criză;
e) abilități de comunicare;
f) iniţiativă şi creativitate.
În funcție de cerințele de studii sau profesionale specifice postului criteriile de evaluare prevăzute la punctele d) și e) sunt stabilite opțional de către comisia de concurs.
La proba interviu se prezintă numai candidații care au promovat proba scrisă și/sau proba practică.
Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisăsi/sau proba practică și interviu.
Posturile se ocupă în ordinea descrescătoare a punctajului obținut.
Se consideră admis la concurs/examen, candidatul care a obținut cel mai mare punctaj.
La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.
Rezultatele vor fi comunicate pe site-ul unitatii.
Bibliografia și tematica de concurs sunt afișate împreună cu prezentul anunț la sediul unității și pe site-ul unității.