Asistent Medical Generalist (pl)

În conformitate HGR nr. 1336/2022, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare, Spitalul Municipal Sf. Muceniță Filofteia Curtea de Argeș organizează concurs pentru următorul post temporar vacant, funcție de execuție:
– Locul de muncă unde este postul vacant: Secția chirurgie generală;
– Funcția/postul: Asistent medical generalist (PL);
– Nr. posturi: 1 (un post);
– Durata timpului de lucru: 8 ore/zi sau 12 ore /zi, în schimburi;
– Durata contractului de muncă: Determinată , până la revenirea titularului pe post.

Concursul se desfășoară la sediul Spitalului Municipal „Sfanta Mucenita Filofteia” Curtea de Argeș, str. Cuza Vodă, nr. 6-8.
La concursul organizat pentru ocuparea postului temporar vacant poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile generale și specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.

1. Condiții generale

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003, Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din HGR nr. 1336/2022.

2. Condiţii specifice :
– diploma de bacalaureat;
– diploma de Scoală Sanitară postliceală în specialitatea asistent medical generalist sau echivalentă sau diploma de studii postliceale prin echivalare;
– minimum 6 luni vechime ca asistent medical;
– cunoștințe de operare pe calculator.

3. Dosarul de înscriere la concurs va cuprinde următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs , conform model anexa nr.1;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz aflat în termen de valabilitate;
c ) copia certificatului de căsătorie, dacă este cazul;
d) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor conform cerințelor, precum și copii ale documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
e) copia carnetelui de muncă și/sau adeverințe care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor de la data de 01.01.2011 până în prezent, în original, conform model anexa nr. 3, Raport per salariat sau extras Revisal semnat și ștampilat, dacă este cazul;
f) certificat de cazier judiciar în original sau, după caz, extras de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală în original care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată de către medicul de familie al canditatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverință care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare,- se elibereaza de la serv. cazier judiciar;
i) certificat de membru OAMGMAMR;
j) aviz de exercitarea profesiei pe anul 2025;
k) copia asigurării de malpraxis
l) curriculum vitae, model comun european;
m) declarație de consimțământ privind prelucrarea datelor personale, conform model anexa nr. 2;
n) chitanță taxă concurs = 75 ron.
Formularul de înscriere și declarația de consimțământ pentru prelucrarea datelor cu caracter personal se obțin de pe site.
Prin raportare la nevoile individuale, candidații cu dizabilități pot înainta comisiei de concurs în termenul prevazut în calendar propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.
– Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
– Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise.
Dosarele se depun la serviciul RUNOS-IT sau Secretariatul unității, în termen de 5 zile lucrătoare de la publicarea anunțului.
Nu se admit completări ulterioare termenului de depunere; dosarele incomplete vor fi respinse.

4. Concursul constă în următoarele etape:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă
c) proba practica
d) interviul.

Calendar concurs
15.10.2025 – publicare anunț
15.10.2025 – 21.10.2025 – depunere dosare înscriere concurs
I. SELECȚIA DOSARELOR
22.10.2025 – selecția dosarelor
22.10.2025 – afișare rezultate selecție dosare
23.10.2025 – depunere contestații privind selecția dosarelor
24.10.2025 – afișare rezultate contestații

II. PROBA SCRISĂ
03.11.2025 – proba scrisă (începând cu ora 9.30)
03.11.2025 – afișare rezultate proba scrisă
04.11.2025 – depunere contestații privind proba scrisă
05.11.2025 – afișare rezultate contestații
Sunt declarați admiși la proba scrisă candidații care au obținut minim 50 de puncte.

III. Proba practica
06.11.2025 – proba practica (incepand cu ora 9.30)
06.11.2025 – afisare rezultat proba practica
07.11.2025 – depunere contestații privind proba scrisă
10.11.2025 – afisare rezultat contestatii
Sunt declarați admiși la proba practică candidații care au obținut minim 50 de puncte.

III. INTERVIU
11.11.2025 – Interviu (începând cu ora 9.30)
11.11.2025 – afișare rezultate la interviu
12.11.2025 – depunere contestații privind interviul
13.11.2025 – afișare rezultate contestații
14.11.2025 – afișare rezultate finale

Pentru fiecare probă a concursului punctajul este de maximum 100 de puncte.
Pentru a fi declarat admis, candidatul trebuie să obțină la fiecare probă minimum 50 de puncte.
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea probei următoare.
Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări sau în rezolvarea unor teste-grilă.
Prin proba scrisă se testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul.
Proba practică constă în testarea abilităților și aptitudinilor practice ale candidatului în vederea ocupării postului temporar vacant pentru care candidează.
În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților.
La proba interviu se prezintă numai candidații care au promovat proba scrisă și proba practică.
Punctajele finale se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă, proba practică și interviu.
Posturile se ocupă în ordinea descrescătoare a punctajului obținut.
Se consideră admis la concurs/examen, candidatul care a obținut cel mai mare punctaj.
La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.

Bibliografia și tematica de concurs sunt afițate împreună cu prezentul anunț la sediul unității și pe site-ul unității.