Asistent Medical SecȚia Nn I
Spitalul Clinic de Obstetrică și Ginecologie “Dr.I.A.Sbârcea” Brașov organizează, în conformitate cu prevederile Hotărârii nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizeaza CONCURS pentru ocuparea următoarelor posturi contractual temporar vacante de execuție:
– 1 post contractual temporar vacant, pe perioadă determinată, cu normă întreagă de 8 ore/zi (în ture, conform graficului de lucru), de asistent medical debutant MG-S, la secția Neonatologie I, fara conditii de vechime în funcția de asistent medical.
– 1 post contractual temporar vacant, pe perioadă determinată, cu normă întreagă de 8 ore/zi (în ture, conform graficului de lucru), de asistent medical MG-S, la secția Neonatologie I, minim 6 luni vechime în funcția de asistent medical.
– 1 post contractual vacant, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă de 8 ore/zi (în ture, conform graficului de lucru), de asistent medical MG-PL, la secția Neonatologie I, minim 6 luni vechime în funcția de asistent medical
DOCUMENTELE SOLICITATE CANDIDAȚILOR PENTRU ÎNSCRIEREA LA CONCURS conform art. 35, alin. 1 din Hotararea 1336/2022:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului atașat pe site www.maternitatea.ro;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art.1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019
i) copie asigurare răspundere civilă, copie certificat de membru OAMGMAMR, copie aviz de liberă practică vizat pe anul în curs (pentru posturile de asistenţi medicali);
j) adeverința OAMGMAMR (pentru posturile de asistenti medicali);
k) curriculum vitae, model comun european
l) chitanța privind taxa de concurs cf. disp. 37/03.03.2023. Candidații admisi la selectia dosarelor au obligația de a achita taxa de concurs (150 lei) și de a depune chitanța la Serviciul RUNOS, SM si Informatica până cel târziu la data susținerii primei probe de concurs. Plata taxei se va face la caseria unitații în intervalul orar 12.00-14.00.
m) dosar plic.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea
acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.
Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Documentele prevăzute la lit. b), c), d), e) și i) precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de
handicap se prezintă însoţite de documentele originale, în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise.
CONDITII GENERALE PENTRU OCUPAREA UNUI POST VACANT SAU TEMPORAR VACANT
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice
prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţionalautomatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit.
h).
CONDIȚII SPECIFICE:
– diplomă de studii superioare sanitare/post liceale în specialitatea medicină generală.
– certificat de membru al Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor si Asistenților Medicali din România, aviz anual pentru autorizarea exercitării profesiei (pentru persoanele care exercită profesia de asistent medical generalist) și asigurare malpraxis pe anul în curs.
– adeverinţă pentru participarea la concurs eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R.
– adeverinta de vechime in functie conform cerintelor postului
Concursul se va desfașura la sediul unității din str.G. Barițiu nr. 36 conform următorului calendar:
Data/Ora Actiunea
– 28.10.2025-03.11.2025 intre orele 12.00-14.00 depunerea dosarelor de concurs pentru posturile TEMPORAR VACANTE
– 28.10.2025-10.11.2025 intre orele 12.00-14.00 depunerea dosarelor de concurs pentru posturile VACANTE
– 04.11.2025 selectia dosarelor pentru postul TEMPORAR VACANT
– 11.11.2025 selectia dosarelor pentru postul VACANT
– 05.11.2025, ora 10.00 afișarea rezultatelor la selecția dosarelor postul TEMPORAR VACANT
– 12.11.2025, ora 10.00 afișarea rezultatelor la selecția dosarelor postul VACANT
– 05.11.2025 între 10.00-15.00 depunerea contestațiilor pentru dosarele respinse la selecție pentru postul TEMPORAR VACANT
– 12.11.2025 intre 10.00-15.00 depunerea contestațiilor pentru dosarele respinse la selecție pentru postul VACANT
– 06.11.2025 afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru dosarele respinse pentru postul TEMPORAR VACANT
– 13.11.2025 afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru dosarele respinse pentru postul VACANT
– 20.11.2025, ora 10.00 proba scrisă
– 21.11.2025, ora 10.00 afișarea rezultatelor la proba scrisă
– 21.11.2025 între orele 10.00-15.00 depunerea contestațiilor pentru rezultatele obținute la proba scrisă
– 24.11.2025 afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru rezultatele obtinute la proba scrisă
– 25.11.2025, ora 10.00 proba interviu
– 26.11.2025, ora 10.00 afișarea rezultatelor la proba interviu
– 26.11.2025 între orele 10.00-15.00 depunerea contestațiilor pentru rezultatele obținute la proba interviu
– 27.11.2025 afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor pentru rezultatele obtinute la proba interviu
– 28.11.2025 afișarea rezultatelor finale ale concursului
Dosarele de concurs se depun la sediul unitații, str. G. Barițiu, nr. 36, Brasov, la Serviciul RUNOS, SM si Informatica intre orele 12.00-14.00.
Rezultatul selecției dosarelor (etapa eliminatorie), rezultatele la proba scrisă, interviu si rezultatele la contestații se vor afișa la sediul unității din str.G. Barițiu nr. 36 și pe pagina de internet www.maternitatea.ro.
Contestațiile se pot depune la Serviciul RUNOS, SM si Informatica respectând termenele legale prevăzute în calendarul de concurs.
Bibliografia și fișele de post sunt afișate la sediul unității și pe pagina de internet a unității: www.maternitatea.ro.
Pentru fiecare probă a concursului se stabileşte un punctaj de maximum 100 de puncte. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contactuale de execuție
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi la proba interviu.
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant, candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar.
La rezultatele finale egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE pentru concurs de ocupare a postului asistent medical SECTIA NEONATOLOGIE I
TEMATICA
1. INGRIJIRI ACORDATE NOU-NASCUTULUI LA TERMEN SANATOS SI BOLNAV
2. PRINCIPIILE REANIMARII NEONATALE.
3. INGRIJIRI ACORDATE NOU-NASCUTULUI PREMATUR
4. NORME DE SUPRAVEGHERE, PREVENIRE ȘI LIMITARE A INFECȚIILOR ASOCIATE ASISTENȚEI MEDICALE ÎN UNITĂȚILE SANITARE
5. NORME TEHNICE PRIVIND CURATAREA, DEZINFECTIA SI STERILIZAREA IN UNITA-TILE SANITARE
6. NORME TEHNICE PRIVIND GESTIONAREA DESEURILOR REZULTATE DIN ACTIVITA-TILE MEDICALE SI METODOLOGIA DE CULEGERE A DATELOR PENTRU BAZA NAŢIONALĂ DE DATE PRIVIND DEŞEURILE REZULTATE DIN ACTIVITĂŢI MEDICALE
7. DREPTURILE PACIENTULUI
8. ETICA SI DEONTOLOGIA PROFESIONALA
9. ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA ORDINULUI ASISTENTILOR MEDICALI GENERAL-ISTI, MOASELOR SI ASISTENTILOR MEDICALI DIN ROMANIA.
BIBLIOGRAFIE
1. Ghid de neonatologie pentru asistente- Autori: Iulia Negrea, Geta Mitrea, Mihaela Patriciu,
Ed. Medicala 2018- integral
2. Manual Reanimare Neonatala – Asociatia Americana de Pediatrie, EDITIA A 7-A, Editor GARY M. WEINER ,MD, FAAP
3. Tratat de Ingrijiri Medicale pentru Asistentii Medicali Generalisti,Vol III, Ed. Universitara “Carol Davila”, Bucuresti 2021, pag. 418-435
4. ORDIN nr. 1101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare
5. Ordin nr. 1226/03.12.2012 privind aprobarea Normelor tehnice de gestionare a deseurilor rezultate din ac-tivitati medicale
6. Ordinul nr. 1.761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia
7. Legea drepturilor pacientului nr. 46 din 21 ianuarie 2003
8. Codul de etica si deontologie profesionala al asistentului medical si moaselor din Romania – 2009
9. Ordonanta de Urgenta nr. 144 din 28.10.2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de asistent medical, precum si organizarea si functionarea Ordinului Asisten-tilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romania.