Infirmiere și îngrijitoare

Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” Iaşi, judeţul laşi, organizează, în conformitate cu prevederile H.G.nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice si OMS nr. 1470/2011, CONCURS pentru ocuparea următoarelor posturi contractuale de execuţie, vacante, pe perioadă nedeterminată pentru structura spitalului, după cum urmează:
 2 posturi de infirmiera cu studii generale, pe perioada nedeterminata, minim 6 luni vechime in activitate – SPITAL, pentru :
• Sectia clinica chirurgie generala III;
• Sectia clinica ORL.
Conditii specifice de participare la concurs: curs de infirmiere organizat de OAMGMAMR/ curs de
infirmiere organizat de furnizori autorizati de Ministerul Muncii cu aprobarea Ministerului Sanatatii

 1 post de infirmiera ATI cu studii generale, pe perioada nedeterminata, minim 6 luni vechime in activitate, pentru :
• Sectia clinica chirurgie OMF – Compartiment ATI.
Conditii specifice de participare la concurs: curs de infirmiere organizat de OAMGMAMR/ curs de
infirmiere organizat de furnizori autorizati de Ministerul Muncii cu aprobarea Ministerului Sanatatii;

 4 posturi de ingrijitoare cu studii generale, pe perioada nedeterminata – SPITAL, pentru :
• Sectia clinica chirurgie plastica microchirurgie reconstructiva – Compartiment arsi;
• Laborator imunologie si alergologie;
• Sectia clinica hematologie;
• Ambulatoriul Integrat – clinice.
Conditii specifice de participare la concurs: scoala generala, fara vechime in activitate.

 1 post de ingrijitoare cu studii generale, pe perioada nedeterminata – SPITAL, pentru
• Serviciul de Anatomie Patologica
Conditii specifice de participare la concurs: scoala generala, fara vechime in activitate.

Condiţii generale pentru participarea la concurs:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii. republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Concursul constă în următoarele probe succesive, şi anume:
– Selecţia dosarelor;
– Proba scrisa – subiecte din bibliografia/tematica afişată;
– Proba Interviu – se va susţine interviu după un plan de interviu stabilit de comisia de concurs.
Probele se susţin în limba română.
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susţinerea probei interviu.
Promovarea probei interviu este obligatorie pentru promovarea concursului.
Fiecare proba a concursului va fi notată cu maximum 100 de puncte.
Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie să obţină minimum 50 de puncte.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obtinuţe la proba scrisă si proba interviu pentru candidaţii. Stabilirea candidaţilor care urmează să ocupe posturile vacante se va face în ordinea mediei generale, determinată pe baza mediei aritmetice a notelor obţinute la fiecare probă. (La rezultatele finale egale, are prioritate candidatul care a obţinut nota cea mai mare ia proba scrisă, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu, în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător).

Pentru posturile de infirmiera – SPITAL, respectiv ingrijitoare – SPITAL candidatii se vor inscrie pe posturile publicate fara a mentiona locul de munca pentru care candideaza urmand ca dupa afisarea rezultatelor finale, la data stabilita in calendarul de concurs, candidatii declarati ADMIS, in ordinea punctajelor obtinute vor fi repartizati pe locuri de munca, in limita locurilor disponibile si in conformitate cu regulamentul de concurs.

Dosarul de înscriere la concurs va conţine următoarele acte:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în Anexă nr 1;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate, certificatul privind domiciliul / resedinta inregistrat in Registrul national de evidenta al persoanelor in situatia candidatilor care detin carti de identitate electronice;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei tip carnet de muncă (Model Anexă nr 2) eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului. Adeverinta va fi insotita in mod abligatoriu de Raportul Revisal emis de angajator sau de catre Inspectoratul Teritorial de munca (model anexa).
f) certificat de cazier judiciar în original;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; (Adeverinţa care atesta starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii) – original;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, în original.
i) curriculum vitae, model comun European;
j) livret militar, acolo unde este cazul- copie;
k) chitanţa de achitare a taxei de participare (50 lei), care se achită la casieria spitalului (Ambulatoriul Integrat), sau online în contul bancar RO52TREZ40620F330800XXXX, COD FISCAL 4701312, la descrierea operaţiunii se va mentiona : taxa concurs cu precizarea denumirii postului pentru care se candidează (se va prezenta la înscriere copie după ordinul de plată);
l) informare privind protecția datelor cu caracter personal;
Copiile de pe actele prevăzute la lit b)-e) şi j) precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul„ de către secretarul comisiei de concurs.

Actele vor fi îndosariate într-un dosar cu şină în ordinea enumerată în anunţ.
Bibliografia, tematica şi fişa postului se află afişată la sediul unităţii (lângă Serviciul RUNOS) şi pe site-ul unităţii www.spitalspiridon.ro.
Publicare 19.11.2025
Concursul se va desfășura la sediul unității, astfel:
20.11.2025-04.12.2025 – depunerea dosarelor
– 05.12.2025 – 08.12.2025- Selecția dosarelor depuse de candidați
– 09.12.2025 până la ora 12.00 – afișare rezultate selecție dosare de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare la concurs (se vor afișa cu mențiunea „ADMIS” sau „RESPINS”);
– 10.12.2025 până la ora 12.00 – depunere contestații selecție dosare concurs;
– 11.12.2025 până la ora 12.00 – soluționare contestații, afișare rezultate contestații selecție dosare, afișare rezultate finale selecție dosare;

12.12.2025 Proba scrisă începând cu ora 11.30 ( locatia va fi anuntata in timp util)
– 15.12.2025 până la ora 12.00 – afișare rezultate proba scrisă;
– 16.12.2025 până la ora 12.00 – depunere contestații proba scrisa;
-17.12.2025 până la ora 12.00 – soluționare contestații, afișare rezultate contestații proba scrisă și afișare rezultate finale proba scrisă

18.12.2025 susținerea probei interviu- începând cu ora 08.00 ( locatia va fi anuntata in timp util)
– 19.12.2025 până la ora 12.00 – afișare rezultate proba interviu;
– 22.12.2025 până la ora 12.00 – depunere contestații proba interviu;
-23.12.2025 până la ora 12.00 – soluționare contestații, afișare rezultate contestații și afișare rezultate finale proba interviu

23.12.2025 Afișare rezultate finale până la ora 13.00
Repartizarea pe locuri de munca se va face in data de 23.12.2025 incepand cu – ora 13.30 urmand ca dupa finalizarea repartizarii posturilor să se afiseze rezultatele acestora. Pentru repartizarea pe locuri de munca prezenta candidatilor este obligatorie.

Relaţii suplimentare se pot obţine pe site-ul unităţii: www.spitalspiridon.ro sau la Serviciul RUNOS al Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf. Spiridon” laşi, telefon 0232/240822 interior 248 între orele 12.00-14.00.
Metodologia privind procedura de desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea unor posturi contractuale de conducere şi de execuţie, vacante, din cadrul Spitalului Clinic Judeţean de Urgenţă „Sf.Spiridon,, laşi se află afişat pe pagina de internet, respectiv: www.spitalspiridon.ro.

Prezentarea la post:
Candidatul declarat “admis” la concursul de ocupare a unui post vacant corespunzător unei funcţii contractuale este obligat să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afişării rezultatelor finale.
Prin excepţie de la prevederile de mai sus, în urma formulării unei cereri scrise şi temeinic motivate, candidatul declarat “admis“ la concurs poate solicita, în termen de 3 zile lucrătoare de la afişarea rezultatului concursului, un termen ulterior de prezentare la post, care nu poate depăşi 20 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului pentru funcţiile de execuţie şi 45 de zile lucrătoare de la data afişării rezultatului concursului pentru funcţiile de conducere.
în cazul neprezentării la post la termenul stabilit şi în lipsa unei înştiinţări potrivit celor menţionate mai sus, postul este declarat vacant, urmând să se comunice candidatului care a obţinut nota finală imediat inferioară posibilitatea de a ocupa postul respectiv.
In situaţia in care candidaţii nu isi exprima acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal dosarele de concurs vor fi respinse.
Restituirea taxei achitate pentru participarea la concurs se face la cerere doar candidaţilor ale căror dosare au fost respinse la proba de selecţie a dosarelor.