– 1 Post Asistent Medical Debutant (pl), Specialitatea Medicină Generală 1 Post Economist Ii (s)
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale sunt:
– pentru postul de ASISTENT MEDICAL DEBUTANT (PL), specialitatea medicină generală – Compartiment Nefrologie (pentru diabetici):
– diploma de şcoala sanitară postliceală sau echivalentă sau diploma de studii postliceale prin echivalare, conform Hotărârii Guvernului nr. 797/1997
– certificat de membru al O.A.M.G.M.A.M.R.
– adeverinţa pentru participare la concurs, eliberată de O.A.M.G.M.A.M.R.
– fara vechime în specialitate
– pentru postul de ECONOMIST II (S):
1. absolvirea cu diplomă de licență a studiilor superioare în specialitatea economică;
2. vechime în specialitate: 6 luni;
3. cunoștințe operare PC (Microsoft Office);
4. abilități de comunicare și relaţionare, spirit de iniţiativă, capacitate de a lucra independent şi în echipă, capacitate de analiză şi sinteză, rezistenţă la stres
Conform art. 35 al Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice aprobat prin H.G. nr.1336/2022, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru aprobat prin H.G. nr.1336/2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări (suplimente, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al Ministerului Sănătății.
În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap (în cazul în care acesta există) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Programul de desfășurare a concursului pentru ocuparea posturilor vacante menționate constă în:
– selecția dosarelor;
– proba scrisă;
– proba practică;
– interviu.
Proba scrisă testează cunostințele teoretice necesare ocupării postului și constă în redactarea unei lucrări şi/sau rezolvarea unor teste grilă cu subiecte stabilite pe baza bibliografiei şi tematicii de concurs; durata desfăşurării probei maxim 3 ore.
Proba practică constă în testarea abilităților și aptitudinilor practice ale candidaților.
În cadrul interviului se testează abilitățile și motivația candidaților.
Punctaj necesar promovării fiecărei probe: minim 50 puncte, maxim 100 puncte.
Dosarele de înscriere la concurs se vor depune la Compartimentul R.U.N.O.S. al I.N.D.N.B.M „N.C PAULESCU” în perioada 25.11.2025-09.12.2025 (inclusiv), în intervalul orar 0800 – 1400.
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
• 25 noiembrie 2025 – 09 decembrie 2025, ora 14:00: perioada/termenul limită de depunere a dosarelor;
• 11 decembrie 2025, selecţia dosarelor;
• 12 decembrie 2025– depunerea eventualelor contestații la selecţia dosarelor;
• 17 decembrie 2025, ora 10:00: proba scrisă;
• 17 decembrie 2025– afișarea rezultatelor la proba scrisă;
• 18 decembrie 2025 – depunerea eventualelor contestații la proba scrisă;
• 19 decembrie 2025 – soluționarea eventualelor contestații la proba scrisă;
• 22 decembrie 2025, ora 10:00: proba practică;
• 22 decembrie 2025 – afișarea rezultatelor la proba practică;
• 23 decembrie 2025 – depunerea eventualelor contestații la proba practică;
• 24 decembrie 2025 – soluționarea eventualelor contestații la proba practică;
• 29 decembrie 2025, ora 10:00: proba interviu;
• 29 decembrie 2025 – afișarea rezultatelor la proba interviu;
• 30 decembrie 2025 – depunerea eventualelor contestații la proba interviu;
• 31 decembrie 2025 – soluționarea eventualelor contestații la proba interviu;
• 05 ianuatrie 2026 – afișarea rezultatului final al concursului.
Bibliografie si tematica pentru postul de:
– ASISTENT MEDICAL DEBUTANT (PL), specialitatea medicină generală
BIBLIOGRAFIE
1. Legea Nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
2. Ordinul M.S. Nr. 1101/2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare.
3. BOCARNEA C., Boli infecţioase şi epidemiologice, Ed. Info-Team 1999;
4. BORUNDEL C., Manual de Medicină Internă pentru cadre medii, Editura Bic All 2002;
5. TITIRCA L., Urgentele Medico-Chirurgicale – sinteze, Ed. Medicală 2001;
6. CONSTANTIN O., Manual de nursing psihiatric – Bucureşti 2004;
7. CHITIMIA E., Urgenţe în pediatrie Puericultură si Pediatrie;
8. MARCEAN C., TERENTIU T.V., Urgenţe în pediatrie;
9. CHIRU F., Îngrijirea omului bolnav şi a omului sănătos, Ed. Cision, Bucureşti 2001;
10. CONSTANTINESCU M., Chirurgie. Specialităţi înrudite. Nursing în chirurgie, Ed. Universul, Bucureşti;
11. POP F., OPRESCU S., POP M., SIMION F., MINCU G., STANESCU B., BABICEANU V., PROINORE R., CONSTANTINESCU M., CHIRU F., Manual de chirurgie şi specialiţaţi înrudite, Ed. Carol Davila, 2004.
TEMATICA
1. HEMORAGII – DEFINIŢII, PRIM AJUTOR
2. TRANSFUZII – ACCIDENTE, INCIDENTE
3. TEHNICA RECOLTĂRI
4. INFECŢII ASOCIATE ASISTENŢEI MEDICALE
5. COME
6. STERILIZARE
7. RESUSCITARE CARDIO-PULMONARĂ
8. INSUFICIENŢA RENALĂ
9. DIABET ZAHARAT
10. TEHNICA ÎNGRIJIRII BOLNAVULUI
11. FARMACIE
12. EDEMUL PULMONAR ACUT
13. REGIMURI – NOŢIUNI GENERALE
Bibliografie si tematica pentru postul de:
– ECONOMIST II (S), specialitatea economică
BIBLIOGRAFIE
– Legea nr. 53/2003, republicată – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
– Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
– Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– HGR nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare;
– Ordinul M.S nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, cu modificările şi completările ulterioare;
– H.G.R. Nr. 925/2025 privind registrul general de evidenţa a salariaţilor, cu modificările şi completările ulterioare;
– Ordinul M.S. Nr. 870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile publice din sectorul sanitar, cu modificările şi completările ulterioare;
– Ordinul 1224/2010 privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenţa medicală spitalicească precum şi pentru modificarea şi completarea Ordinului MS nr.1778/2006 privind aprobarea normativelor de personal, cu modificările şi completările ulterioare;
– Ordinul 1778/2006 privind aprobarea normativelor de personal, cu modificările şi completările ulterioare;
– Ordin nr.1470/2011 pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificările şi completările ulterioare;
– Legea nr.360/2023-lege privind sistemul unitar de pensii în sistemul public,cu modificările şi completările ulterioare;
– OUG nr.111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
– OUG nr.158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurari sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare;
– OUG nr.96/2003 privind protecţia maternităţii la locul de muncă cu normele de aplicare, cu modificările şi completările ulterioare;
– Legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea persoanelor cu handicap republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
– OMS nr.974/2020 privind aprobarea criteriilor de evaluare a performanţelor individuale şi a modelului fişei de evaluare a performanţelor individuale, cu modificările şi completările ulterioare;
– HGR nr.153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare „Sănătate şi asistenţă socială”, cu modificările şi completările ulterioare;
– Hotărârea nr. 917/2017 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare „Administraţie” din administraţia publică central, cu modificările şi completările ulterioare;
– Regulamentul Intern al I.N.D.N.B.M „N.C. Paulescu”;
– Regulamentul de Organizare si Funcţionare al I.N.D.N.B.M „N.C. Paulescu” ;
– Contractul colectiv de muncă la nivelul I.N.D.N.B.M „N.C. Paulescu” pentru anii 2022-2024, prelungit prin act aditional inca 12 luni;
– Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
– Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
– Legea nr.367/2022 a dialogului social, cu modificările şi completările ulterioare.
TEMATICĂ
1. Principii fundamentale ale dreptului muncii;
2. Încheierea CIM;
3. Modificarea CIM;
4. Suspendarea CIM;
5. Încetarea CIM;
6. CIM pe durată determinată;
7. CIM cu timp parţial;
8. Timpul de muncă şi timpul de odihnă;
9. Salarizarea personalului bugetar plătit din fonduri publice;
10. Promovarea personalului bugetar plătit din fonduri publice;
11. Ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante din sectorul bugetar;
12. Ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante de medic, medic dentist, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice;
13. Întocmirea actelor necesare în vederea pensionării angajaţiilor;
14. Concediu şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor;
15. Concediile medicale;
16. Registrul general de evidenţă a salariaţilor;
17. Dispoziţii generale, definiţii principii, drepturile persoanelor cu handicap;
18. Organizarea şi funcţionarea spitalelor publice;
19. Normarea personalului bugetar plătit din fonduri publice pentru asistenţă medicală spitalicească;
20. Modalitatea de evaluare a performanţelor profesionale ale personalului din sistemul sanitar;
21. Organizarea şi efectuarea gărzilor în unităţile sanitare;
22. Regulamentul intern;
23. Regulamentul de organizare şi funcţionare.
24. Contractul colectiv de muncă la nivelul I.N.D.N.B.M „N.C. Paulescu” pentru anii 2022-2024;
25. Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
26. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare.
Relații suplimentare se pot obține la telefon 021 210 84 99, interior 107 – Compartiment R.U.N.O.S.