Infirmieră, Magazioner, Spălătoreasă/lenjereasă

CREȘA BISTRIȚA, cu sediul în Bistrița, strada Andrei Mureșanu, nr. 44A, jud. Bistrița-Năsăud, organizează concurs pentru ocuparea funcțiilor contractuale vacante în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28.10.2022 și O.U.G. nr. 115/2023, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: . INFIRMIERĂ
NUMĂRUL POSTURILOR: 2 posturi vacante, din care 1 post limba maghiara
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată – 2 posturi

DENUMIREA POSTULUI: MAGAZIONER
NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată,

DENUMIREA POSTULUI: . LENJEREASĂ
NUMĂRUL POSTURILOR: ½ post vacant
NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 4 ore pe zi; 20 de ore pe săptămână
PERIOADA: nedeterminată

Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Pentru a ocupa un post contractual temporar vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/28.10.2022:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare fiecărui post sunt:

Post INFIRMIERĂ:

– Studii: medii și certificat de calificare profesională INFIRMIERĂ
– Vechimea minimă în muncă: 3 ani
– Pentru sectia maghiara – vorbitor limba maghiara
– Disponibilitate la program flexibil

Post: MAGAZIONER

– Studii medii;
– Cunoștințe de operare/programare pe calculator: aptitudini şi abilităţi de operare pe calculator în limbaje specifice ( Word, Excel );
– Permis de conducere categoria B;
– Abilităţi de comunicare şi relaţionare, de lucru în echipă,capacitate de gestionare a timpului şi a priorităţilor;
– Vechime: minim 5 ani in gestiune;

Post SPĂLĂTOREASĂ/LENJEREASĂ:
– Studii generale sau studii medii si certificat calificare croitorie;
– Abilități de comunicare și relaționare cu personalul unității de învățământ, de muncă în echipă și disponibilitatea de program flexibil.
– Vechime: nu se solicită;

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
b) curriculum vitae, model comun european.
c) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
d) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
e) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
f) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
g) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
h) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUTIEI, CREȘA BISTRIȚA, str.Andrei Mureșanu, nr.44A:

Nr. crt. Activităţi Data si ora
1. Publicarea anuntului 26.11.2025
2. Depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Creșa Bistrița, str.Andrei Mureșanu, nr.44A Până la 04.12.2025, ora 14,00
3. Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs 05.12.2025, ora 10.00
4. Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor 05.12.2025, ora 14.00
7. Susţinerea probei scrise ( infirmieră și magazioner ) 08.12.2025, ora 09.00
8. Afişarea rezultatului probei scrise 09.12.2025, ora 10.00
9. Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise 09.12.2025, ora 14.00
10. Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor 10.12.2025, ora 09.00
11. Susţinerea probei practice ( infirmieră, magazioner, lenjereasă ) 10.12.2025, ora 10.00
12. Comunicarea rezultatelor după susţinerea probei practice 10.12.2025, ora 15.00
13. Susţinerea interviului 11.12.2025, ora 9.00
14. Afişarea rezultatului final al concursului 12.12.2025, ora 10.00

________________________________________

BIBLIOGRAFIA
Bibliografia specifică postului de infirmieră:

1. Hotărâre nr. 566 din 28 aprilie 2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi funcţionare a creşelor şi a altor unităţi de educaţie timpurie antepreşcolară
2. Legea nr.319/2006 referitoare la sănătatea și securitatea în muncă (Cap.IV: Obligațiile lucrătorilor; Cap.V: Supravegherea sănătății; Cap.VI: Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor; Cap.VII: Grupuri sensibile la riscuri).
3. LEGEA nr, 53/2003 actualizată – Codul Muncii ,,Răspunderea disciplinară” – art. 247-252;
4. ORDIN nr. 1.456 din 25 august 2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor
5. ORDIN nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia
6. Programul național de pregătire a infirmierelor — note de curs, editat de Ordinul Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali din România, 2012

Bibliografia specifică postului de administrator patrimoniu:

1. Legea 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice.
2. Ordin nr. 2861 din 9 octombrie 2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii.
3. Ordin nr. 2634 din 2015 privind documentele financiare contabile
4. Ordinul Ministerului Finanţelor Publice nr.3512 din 27 noiembrie 2008 privind documentele financiar-contabile, publicat în Monitorul Oficial al României;
5. Legea 319/14 iulie 2006 a securitatii si sanatatii in munca cu modificarile si completarile ulterioare
6. Legea nr. 307/2006 (republicată) act modificator Legea nr. 203/2018, privind apararea impotriva incediilor

Bibliografia specifică postului de spălătoreasă/lenjereasă:

1. Ordin nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă privind unităţile pentru ocrotirea, educarea şi instruirea copiilor şi tinerilor;
2. Legea nr. 477 din 2004 privind codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice – Cap.II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual, art.7;
3. Legea nr. 319 din 2006 a privind sănătatea şi securitatea muncii cu modificările şi completările ulterioare – Cap.IV – Obligaţiile lucrătorilor;
4. H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificările şi completările ulterioare;
5. Legea nr. 53 din 2003 – Codul Muncii, republicată – Titlul XI, Cap.II – Răspunderea disciplinară art.263-268, cu modificările şi completările ulterioare;

Informații suplimentare se pot obține la numarul de telefon 0263212325, persoană de contact: VITAN LILIANA.