Muncitor (cu Atribuții De îngrijitor), Infirmieră

În conformitate cu prevederile art. 14 și art. 15 din HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cumodificările şi completările ulterioare, ȘCOALA GIMNAZIALĂ ,,NICU CONSTANTINESCU” – BUZĂU organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unor funcții contractuale de execuție, vacante.
1. Denumirea postului vacant
– Muncitor ( cu atribuții de îngrijitor) -1 post pe perioadă determinată
– Infirmieră – 1 post pe perioadă nedeterminată
2. Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de înscriere la concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
4. Condiții specifice de participare la concurs :
Muncitor ( cu atribuții de îngrijitor) – Studii generale/medii/profesionale, absolvite cu diplomă, minim 5 ani vechime în muncă;
Infirmieră creșă- Studii medii atestate cu diplomă de absolvire, curs acreditat de infirmieră cu diplomă de absolvire, minim 5 ani vechime în domeniu;
Probele de concurs sunt selecţia dosarelor, probă scrisă şi interviu. Fiecare probă este eliminatorie.
Bibliografia de concurs pentru postul de Muncitor:
• Legea nr. 319/2006 a securității si sănătății în muncă, cu modificările şi completările ulterioare: cap. IV Obligaţiile lucrătorilor; cap. V – Supravegherea sănătăţii; cap. VI-Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor; cap. VII-Grupuri sensibile la riscuri.
• Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, publicată în MO nr. 633/21.07.2006, cu modificările şi completările ulterioare: cap. I- Dispoziţii generale; cap. II- Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor.
• Regulamentul cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar aprobat prin Ordinul nr. 5726/2024
• Legea 53/2003 actualizată-Codul muncii – Drepturile şi obligaţiile salariatului; Încetarea contractului individual de muncă; Răspunderea disciplinară.
• Ordinul nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recrutarea copiilor şi tinerilor.
• Legea 198/2023 a învățământului preuniversitar
• Legea NR. 477 / 2004 – privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice: Cap.II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual.
• Ordin M.E. Nr. 4183/2022, ROFUIP, cu actualizări și completări, capitolul III: Compartimentul administrativ, secţiunea 1: Organizare şi responsabilităţi
Tematica
1.Curățenia și dezinfecția. Aerisirea sălilor de clasă. Ustensile folosite la realizarea curățeniei;
2.Noțiuni privind descrierea etapelor parcurse pentru o bună curățenie, a regulilor pentru efectuarea curățeniei, precum și a controlului eficienței curățeniei;
3.Obligațiile lucrătorilor;
4.Obligații de conduită profesională a personalului contractual;
5.Conflictul de muncă;
6.Obligatii generale ale salariatului in caz de incendiu;
7.Protectia muncii.
Bibliografie și tematică pentru ocuparea postului de Infirmieră
• Norme specifice diferitelor tipuri de unități pentru copii și tineri art. 9, 10, 13, 15, 21, 22 , 23
• Legea 198/2023 a învățământului preuniversitar
• Hotararea Guvernului nr. 566/2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare si functionare a creselor si a altor unitati de educatie timpurie anteprescolara;
• Ordinul Ministrului Sănătății nr.1456 / 25.08.2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor;
• Tematică: – Capitolul II art. 21 și 22;
• Metode și tehnici privind curățenia și dezinfecția
• Tematică : Capitolul I și capitolul II
• Legea 319 / 2006 privind sănătatea și securitatea în muncă,
• Tematică : capitolul IV obligațiile lucrătorilor;
• OUG nr. 57 / 2019 Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare
• Tematică : capitolul IV: Încadrarea şi promovarea personalului contractual.
Calendarul de desfăşurare a concursului pentru cele două posturi:
– Data postării/publicării anunțului 19 Decembrie 2025
– Perioada de depunere a dosarelor 05.01.2026-21.01.2026 9-15
– Selecția dosarelor 22 Ianuarie 2026 10.00
– Afișarea selecției dosarelor 22 Ianuarie 2026 15.00
– Termen limită contestații ref la selecția dosarelor 23 Ianuarie 2026 15.00
– Afișarea rezultatelor la contestații 26 Ianuarie 2026 15.00
– Proba scrisă 27 Ianuarie 2026 10.00
– Afișarea rezultatelor la proba scrisă 27 Ianuarie 2026 14.00
– Termen limită contestații la proba scrisă 28 Ianuarie 2026 14.00
– Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă 29 Ianuarie 2026 12.00
– Interviul pentru postul de muncitor 30 Ianuarie 2026 09.00
– Interviul pentru postul de infirmieră 30 Ianuarie 2026 10.00
– Afișarea rezultatelor la proba de interviu 30 Ianuarie 2026 14.00
– Termen limită contestații la proba de interviu 02 Februarie 2026 12.00
– Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu 02 Februarie 2026 15.00
– Afișare rezultat final 02 Ianuarie 2026 16.00
Calendarul este estimativ și poate suferi modificări în funcție de numărul de participanți.
Probele sunt eliminatorii, punctajul minim obţinut la fiecare probă fiind de minim 50 puncte.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă .
Eventualele contestaţii se depun la sediul unităţii şcolare în perioada menţionată în grafic.
Participă la interviu numai candidaţii care au obţinut cel puţin 50 de puncte la proba scrisă/proba practică.
Rezultatul final este media aritmetică dintre punctajele de la proba scrisă / proba practică şi de la interviu.
Dosarele de concurs se depun la (adresa) sediul Școlii Gimnaziale Nicu Constantinescu, Buzău, str. Col.I.Buzoianu nr.109, compartimentul secretariat, în perioada 05.01.2026-21.01.2026, în intervalul orar 9-15.
Condiţiile generale de participare la concurs sunt :
Pentru ocuparea unui post vacant, persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de legea nr.53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art.542 alin (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat
parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației
Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii,republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții
specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale,contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează,cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind
Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale,
de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice
Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).