Asistent Medical

A N U N Ţ

Direcţia de Asistenţă Socială şi Medicală organizează concurs de recrutare în condițiile prevăzute de art. XXII alin. (2) și (3) lit. b) din Legea nr. 141/2025, cu modificările și completările ulterioare, pentru ocuparea a trei
posturi unice vacante, funcții contractuale de execuție, de asistent medical,
la Căminul pentru persoane vârstnice „Sfântul Vasile cel Mare”

1. Denumirea postului vacant și a compartimentului de muncă:
– un post de asistent medical (S) grad principal la Căminul pentru persoane vârstnice „Sfântul Vasile cel Mare”
– două posturi de asistent medical (S) la Căminul pentru persoane vârstnice „Sfântul Vasile cel Mare”

1.2. Durata normală a timpului de muncă este de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână;

2. Concursul se desfășoară în conformitate cu prevederile Hotărârii de Guvern nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul
bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

3. Condițiile generale și specifice prevăzute în fişa postului:

3.1 Condiţii specifice prevăzute în fişa postului, aferente funcţiei contractuale de execuție de asistent medical (S) grad principal:
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, certificat grad principal.
Vechime în specialitatea studiilor: minimum 5 (cinci) ani.

3.2 Condiţii specifice prevăzute în fişa postului, aferente funcţiei contractuale de execuție de asistent medical (S):
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.
Vechime în specialitatea studiilor: minimum 6 (șase) luni.

4. Condiţii necesare ocupării posturilor contractuale vacante:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și domiciliul în România;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă și capacitate deplină de exercițiu;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale
eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii,
contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a
exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019: trafic de persoane, trafic de minori, proxenetism, exploatare a cerşetoriei, de folosire a unui minor în scop de cerşetorie,de folosire a serviciilor unei persoane exploatate, de folosire a prostituţiei infantile, viol, agresiune sexuală, act sexual cu un minor, corupere sexuală a minorilor, racolare a minorilor în scopuri sexuale, hărţuire sexuală, folosire abuzivă a funcţiei în scop sexual, pornografie infantilă, ultraj contra bunelor moravuri sau incest;
i) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.

5. Probele stabilite pentru concurs: selecţia dosarelor de înscriere la concurs, probă scrisă şi interviu.
Fiecare probă de concurs are caracter eliminatoriu.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidațíi declarațí admiși la etapa precedentă.

6. Locul, data şi ora desfăşurării probelor:
Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor depune dosarul de concurs până în data de 06.02.2026 inclusiv, ora 14.00, la Serviciul Resurse Umane Salarizare, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), camera 218, mail: resum@dasmclujnapoca.ro, telefon; 0372/795450.
Data, ora și locul organizării selecțíei dosarelor de concurs pe baza îndeplinirii condiţiilor de participare – 10.02.2026, ora 08.00, la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială şi Medicală, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de ședință, etaj 2.
Data, ora şi locul organizării probei scrise: 17.02.2026, ora 09,00, municipiul Cluj-Napoca, Str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de ședință, etaj 2.
Data, ora şi locul organizării interviului: 20.02.2026, ora 09,00, municipiul Cluj-Napoca, Str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22), sala de ședință, etaj 2.

7. Dosarul de concurs

7.1 Dosarul de concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu următoarele documente:
a) Formular de înscriere la concurs;
b) Actul de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate, în original;
c) Certificatul de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz, în original;
d) Documentele care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi documentele care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică, în original;
e) Certificatul de membru și a avizul anual pentru autorizarea exercitării profesiei, eliberate de OAMGMAMR, în original;
f) Carnetul de muncă, adeverinţele eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, în original;
g) Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
h) Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
i) Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
j) Curriculum vitae, model comun european;

7.2. Formularul de înscriere la concurs, model curriculum vitae și modelul orientativ al adeverinţei care să ateste
vechimea în muncă şi/sau în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sunt disponibile pe site-ul
instituției www.dasmclujnapoca.ro, împreună cu anunțul de concurs sau la secretarul comisiei de concurs.
7.3. Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în
formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de
adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de certificatul de încadrare într-un
grad de handicap, emis în condiţiile legii.
7.4. Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale.
În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs
preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu
eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul certificatului de
cazier judiciar sau, după caz, a extrasului de pe cazierul, anterior datei de susţinere a probei scrise sau, după caz, a
probei practice.
În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de
la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul
judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
7.5. Certificatul de integritate comportamentală poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică
organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
7.6. Dosarele de concurs se verifică și se depun la Serviciul Resurse Umane Salarizare (camera 218, etajul 2, str. Venus, FN, aleea dintre numerele 20-22) sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs.
7.7. În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta
electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia.
Candidații au obligaţia de a se prezenta la Serviciul Resurse Umane Salarizare cu documentele prevăzute la punctul 7.1 lit. b)-f) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora
organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Documentele prevăzute la literele a), g)-j), se depun în original la dosarul de înscriere la concurs, în termenul
prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de desfăşurare al concursului.
7.8. Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format pdf cu volum maxim de 1 MB,
documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
7.9. Nerespectarea prevederilor pct. 7.7. – 7.9., după caz, conduce la respingerea candidatului.
7.10. Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul
prevăzut pentru depunerea dosarelor, conform calendarului de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare
pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Candidații declarați respinși pot depune, la Serviciul Resurse Umane Salarizare, etajul 2, camera 218, personal sau la adresa de email resum@dasmclujnapoca.ro, o cerere prin care vor solicita documentele depuse în original la dosarul de concurs. Pentru ridicarea acestora se vor prezenta la Serviciul Resurse Umane Salarizare, etajul 2, camera 218, str. Venus, FN (aleea dintre numerele 20-22).
Persoana de contact: Lehet Flavia-Ornela – inspector, secretarul comisiei de concurs, tel. 0372.795450.

8. Bibliografia și tematica de concurs:

8.1. Bibliografia de concurs:

1. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, r3, cu modificările și completările ulterioare;
2. Ordinul M.S. nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activităţi medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;
3. Ordinul M.S. nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare;
4. Ordinul M.M.J.S. nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinele sociale, cu modificările și completările ulterioare;
5. H.G. nr. 2/2009 privind adoptarea Codului de etică şi deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România, cu modificările și completările ulterioare;
6. L. Titirca – Ugenţe medico-chirurgicale- Sinteze -Ediția a 3-a, Ed. Medicala, București 2022;

8.2.Tematica de concurs:

1. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, r3, cu modificările și completările ulterioare, CAP. II, SECŢIUNEA a 3-a;
2. Ordinul M.S. nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activităţi medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale, Integral;
3. Ordinul M.S. nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare, Integral;
4. Ordinul M.M.J.S. nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecţie a copilului şi altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum şi a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat şi cantinele sociale, cu modificările și completările ulterioare, Anexa 1, M. III -Standard 2 – Asistenţă pentru sănătate.
5. H.G. nr. 2/2009 privind adoptarea Codului de etică şi deontologie al asistentului medical generalist, al moaşei şi al asistentului medical din România, cu modificările și completările ulterioare, Anexa 1 – Integral.
6. L. Titirca – Ugenţe medico-chirurgicale- Sinteze -Ediția a 3-a, Ed. Medicala, București 2022:
– Criza de astm bronșic – Simptomatologie și conduita de urgență, pag. 25-26;
– Resuscitarea cardio-respiratorie – Semne clinice și prim ajutor, pag. 51-69;
– Colica biliară – Simptomatologie și conduita de urgență, pag. 85-87;
– Colica renală – Simptomatologie și conduita de urgență, pag. 114-115;
– Insuficiența respiratorie acută – Măsuri de urgență nespecifice, pag. 170;
– Convulsiile – Tabloul crizei tipice și măsuri de urgență, pag. 181-184;
– Hemoragia nazală (epistaxisul) – Tabloul clinic și atitudinea de urgență, pag. 244-246;
– Bronhopneumopatia obstructivă cronică – Simptome și măsuri de urgență, pag. 33-35;
– Infarctul miocardic acut – Semne clinice și conduita de urgență, pag. 42-47;
– Encefalopatia hipertensivă – Tabloul clinic și conduita de urgență, pag. 48-49;
– Șocul traumatic – Tabloul clinic și conduita de urgență, pag. 263-264;
– Șocul anafilactic – Cauze, tabloul clinic și conduita de urgență, pag. 269-270;
– Traumatismele membrelor – Fracturi, Entorse, Luxațiile, pag. 312-320;
– Ocluzia intestinală – Simptomatologie și conduita de urgență, pag. 93-94;
– Accidentele vasculare – Simptomatologie, pag. 130-131.

9. Calendarul de desfășurare a concursului:

26.01.2026 – 06.02.2026
– perioada de depunere a dosarele de concurs
10.02.2026
 afişare rezultate selecţie dosare
11.02.2026
 depunere contestaţie rezultate selecţie dosare
12.02.2026
 afişare rezultate contestaţii selecţie dosare
17.02.2026, ora 09.00
 data desfăşurării probei scrise
17.02.2026
 afişare rezultate proba scrisă
18.02.2026
 depunere contestaţii proba scrisă
19.02.2026
 afişare rezultate contestaţii proba scrisă
20.02.2026, ora 09.00
 data de desfăşurare a interviului
20.02.2026
 afişare rezultate interviu
23.02.2026
 depunere contestaţii interviu
24.02.2026
 comunicare rezultate contestaţii interviu
24.02.2026
 comunicare rezultate finale

Rezultatele, la fiecare probă, vor fi afișate la sediu (Str. Venus, FN, aleea dintre numerele 20-22) și pe pagina de internet www.dasmclujnapoca.ro .

DIRECTOR EXECUTIV, ȘEF SERVICIU,
AUREL MOCAN EMILIA BODOCHI

Publicat azi 26.01.2026.