Asistent Medical Comunitar

Comuna Stănilești, judeţul Vaslui organizează concurs pentru ocuparea funcției de execuție vacante, în regim contractual, de asistent medical comunitar, grad debutant, COD COR 325301, pe durată nedeterminată, cu o durată normală a timpului de lucru de 8 ore / zi, 40 de ore/saptămână, în vederea implementării proiectului „Furnizare de servicii integrate în comunități rurale- facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”.
Nivelul postului: executie, membru în Echipa Comunitară Integrată (ECI);
Locul de desfasurare a activitatii: sediul – Cladirea Dispensarului Uman si teren;
Scopul principal al postului: acordarea de servicii de asistenta medicala comunitara in scopul imbunatatirii accesului populatiei apartinand grupurilor vulnerabile, din localitatile selectate pentru derularea proiectului, la servicii medico-sociale de calitate, integrate la nivelul comunitatilor cu servicii ale medicului de familie, al altor furnizori de servicii medicale, cu serviciile sociale si serviciile educationale.
Conditii specifice necesare in vederea participarii la concurs pentru ocuparea functiei de executie vacante, in regim contractual , de asistent medical comunitar, grad debutant sunt:
– absolvirea liceului sanitar, studii postliceale sanitare sau învățământ universitar în specializarea „asistență medicală“;
– specializarea in asistenta medicala comunitara reprezinta un avantaj insa nu constituie o conditie eliminatorie. Personalul incadrat la proiect va beneficia de cursul de specializare in asistenta medicala comunitara. Postul de asistent medical comunitar vacant poate fi ocupat de specialitatile de asistent medical, conform cerintelor dobandite in baza titlului oficial de calificare, doar de catre moase sau asistenti medicali absolventi de studii sanitare intr-o specializare de profil clinic, astfel cum sunt acestea definite la art. 207, alin.(3) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătătii, republicată, cu modificarile si completarile ulterioare, respective: asistent medical generalist, asistent medical obstetrica-ginecologie/moasa, asistent medical de pediatrie si asistent medical de ocrotire.
• certificat de membru al OAMGMAMR cu aviz anual, dupa caz, si adeverinta eliberata de OAMGMAMR pentru participare la concurs;
• vechime in specialitatea studiilor: nu este cazul ;
• Perfectionari:
– cunostinte de operare pe calculator: nivel minim- dovedite prin acte;
– limbi straine cunoscute: nu este cazul;
• Abilitati, calitati si aptitudini necesare:
– capacitatea de a rezolva eficient problemele,
– capacitatea de asumare a responsabilitatii,
– capacitatea de autoperfectionare si de valorificare a experientei dobandite,
– creativitate si spirit de initiative,
– capacitatea de planificare si organizare a timpului de lucru,
– capacitatea de a lucre independent,
– capacitatea de a lucre intr-o echipa,
– capacitatea de gestionare eficienta a resurselor alocate,
– integritate morala si etica profesionala,
– capacitatea de consiliere si mediere,
– capacitatea de decizie si reactive adecvata in situatii de urgenta,
– disponibilitate de a-I ajuta pe cei aflati in dificultate, capacitate empatica,
– abilitati de comunicare cu personalul medical, cu specialistii din unitatile sanitare, din autoritatile locale si din comunitatea din care face parte,
– spirit organizatoric.
• Competenta managerial; nu este cazul.
Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
g) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
h) curriculum vitae, model comun european.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) -d), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Documentul prevăzut la lit. e) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la alin. (1) lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Documentul prevăzut la lit. g) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
Dosarul de concurs se depune la compartimentul care asigura organizarea si desfasurarea concursului sau poate fi transmis de candidati prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiei, in format .pdf, in forma lizibila, inauntrul termenului prevazut la art. 34 din HG nr. 1336/2022, respectiv 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului pentru ocuparea unui post vacant. In cazul in care, documentele se transmit prin Posta Romana, serviciul de curierat rapid, posta electronica sau platformele informatice ale institutiei, candidatii primesc codul unic de identificare la o adresa de e-mail comunicata de catre acestia si au obligatia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele in original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfasurarii concursului, dar nu mai tarziu de data si ora organizarii probei scrise/practice, dupa caz, sub sanctiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Nerespectarea transmiterii documentelor si a termenelor prevazute mai sus, dupa caz, conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilitati poate inainta comisiei de concurs, in termenul prevazut la art. 34 din HG nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilitatii probelor de concurs.
CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:
Nr. Crt. Activitate Data Ora
1. Data postării/publicării anunțului 27.04.2026 08:00
2. Data limită de depunere a dosarelor 11.05.2026 16:00
3. Selecția dosarelor 12.05.2026 12:00
4. Afișarea selecției dosarelor 12.05.2026 14:00
5. Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor 13.05.2026 14.00
6. Afișarea rezultatelor la contestații 14.05.2026 14.00
7. Proba scrisă 22.05.2026 10:00
8. Afișarea rezultatelor la proba scrisă 22.05.2026 14:00
9. Termen limită contestații la proba scrisă 25.05.2026 14:00
10. Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă 26.05.2026 14.00
11. Interviul 27.05.2026 10:00
12. Afișarea rezultatelor la proba de interviu 27.05.2026 13:00
13. Termen limită contestații la proba de interviu 28.05.2026 13:00
14. Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu 29.05.2026 13:00
15. Afișarea rezultatelor finale ale concursului 29.05.2026 15:00
Pentru informatii suplimentare va puteti adresa la sediul Primariei comunei Stănilești la secretarul comisiei de concurs doamna Mardare Ana-Maria- telefon : 0235/483.019.