Asistent Medical Generalist (pl)

A. „Spitalul Orăşenesc „Sf. Ştefan” Rovinari cu sediul în Oraş Rovinari, str. Jiului, nr. 1, judeţ Gorj, organizează concurs pentru ocuparea următorului post temporar vacant, de execuţie în statul de funcţii de asistent medical generalist studii (PL) la Compartimentul de Cardiologie din cadrul Secţiei Medicină Internă pe perioadă determinată 01.06.2026-31.01.2028 , normă întreagă , ture 8/16 sau 12/24 ore.
C.Condiţiile generale de participare sunt cele prevăzute la art.15 din H.G.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
B Documentele solicitate candidaţilor pentru înscrierea la concurs conform art.35 din H.G.1336/2022sunt următoarele :
a) formular de înscriere la concurs conform modelului de pe site-ul spitalului;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;copie certificat naştere;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
-copie diplomă şcoală postliceală sanitară sau echivalentă sau diploma de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr.797/1997.
e) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
g) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
h) curriculum vitae
i)DECLARAŢIE referitoare la acordul candidatului privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate (Declaraţie_aviz_securitate) -se completeaza la Compartimentul Resurse-Umane
j) certificat de membru O.A.M.M.R. pe anul 2026 , aviz liberă practică pe anul 2026 ;
k) asigurare malpraxis în termen
l) Dosar carton cu şină.
m) Chitanta de plata a taxei de concurs este de 100 lei-se plăteşte la sediul spitalului
o) carte de muncă / adeverinţă cu 6 luni vechime în specialitate
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-d), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. e) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. e), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.
Copiile actelor se prezinta insotite de documentele originale sau copii legalizate.
Dosarele de înscriere la concursul pentru ocuparea postului temporar vacant, de execuţie în statul de funcţii de asistent medical generalist studii (PL) la Compartimentul de Cardiologie din cadrul Secţiei Medicină Internă pe perioadă determinată 01.06.2026-31.01.2028 , normă întreagă , ture 8/16 sau 12/24 ore se depun la sediul spitalului-Compartiment Resurse-Umane..
Termenul de depunere a dosarelor ( 5 zile lucrătoare de la afişare):
30 aprilie 2026- 07 mai 2026 ora 16,00 la sediul Spital Orăşenesc ,,Sf. Ştefan’’ Rovinari
Condiţiile specifice de participare la concurs:

1.diplomă şcoală postliceală sanitară sau echivalentă sau diploma de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr.797/1997.
2. asigurare malpraxis pe anul 2026, certificat de membru OAMMR vizat pe anul 2026, aviz liberă practică 2026, carte de muncă/ adeverinţă cu 6 luni vechime în specialitate
3.Abilităţi,calităţi şi aptitudini necesare:
-capacitatea de analiză şi sinteză, discernământ şi capacitate de a rezolva probleme;
-capacitate de autoorganizare şi punctualitate;
-capacitate de decizie şi reacţie în situaţii de urgenţă, spirit de ordine şi disciplină
-abilităţi de comunicare , corectitudine;
-rezistenţă la efort şi stres
4.Cerinţe specifice de participare la concurs prevăzute la art 542 alin 1 şi 2 din OUG 57/2019 ,cu modificările şi completările ulterioare
(1) Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplinește condițiile pentru a fi angajată pe o funcție contractuală și autoritatea sau instituția publică, prin reprezentantul său legal, în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerințe specifice:
a) persoana să aibă cetățenie română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) persoana să cunoască limba română, scris și vorbit;
c) persoana să aibă capacitate deplină de exercițiu;
d) persoana să îndeplinească condițiile de studii necesare ocupării postului;
e) persoana să îndeplinească condițiile de vechime, respectiv de experiență necesare ocupării postului, după caz;
f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) contractul să nu conțină clauze de confidențialitate sau, după caz, clauze de neconcurență.
(2) Prin excepție de la condiția prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajați și cetățeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceștia prin legislația specifică și legislația muncii.
-persoana să fie aptă din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei
– să se prezinte la serviciu în deplină capacitate de muncă pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impuşi
-să respecte secretul profesional
-natura muncii: atât muncă individual cât şi în echipă
5.Vechime -6 luni în specialitatea postului
Concursul consta in 3 etape succesive,dupa cum urmeaza:
a) selectia dosarelor de inscriere : 08 mai 2026
b) proba scrisa in data de 14 mai 2026
c) proba interviu in data de 19 mai 2026
E. Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
Perioada de depunere a dosarelor: de la data de 30 aprilie 2026 ora 08,00 şi până la data de 07 mai 2026 ora 16,00, la sediul Spitalului Orăşenesc ,,Sfântul Ştefan,, Rovinari-Compartimentul Resurse-Umane , din str.Jiului, nr.1, oraş Rovinari

1.Selectia dosarelor de concurs se face până la data de 08 mai 2026, orele 12.00;
2.Afişare rezultate selecţie dosare 08 mai 2026 , ora 14,00
3.Depunere contestatii la selectia dosarelor de concurs: până la data de 11 mai 2026, orele 16.00;
4.Rezultatul contestatiilor la selectia dosarelor: până la 12 mai 2026, orele 16.00;
5. În data de 14 mai 2026, orele 10.00 va avea loc proba scrisă
6.Afisare rezultate proba scrisă 14 mai 2026, până la orele 16.00;
7.Depunere contestatii proba scrisă – o zi lucrătoare de la data afisării rezultatelor 15 mai 2026, până la orele 16.00;
8.Solutionare contestatii proba scrisă: până la 18 mai 2026, orele 16.00;
9.În data de 19 mai 2026, orele 10.00 va avea loc interviul
10.Afisare rezultate interviu 19 mai 2026 pana la orele orele 16.00;
11.Depunere contestatii interviu – o zi lucrătoare de la data afisării rezultatelor – pana la 20 mai 2026, orele 16.00;
12.Solutionare contestatii interviu: pana la 21 mai 2026 , orele 16.00;
13.Afisare rezultate finale concurs: pana la 22 mai 2026, orele 16.00.
Bibliografia şi tematica se gasesc pe pagina de internet a unitatii www.spitalrovinari.ro
-relati suplimentare se pot obţine la comp.resurse umane , telefon 0253371318 int 154