Asistent Medical Comunitar – Debutant

ANUNȚ
Privind recrutarea și selecția de personal angajat în afara organigramei, în cadrul proiectului
„Furnizare de servicii integrate în comunitățile rurale – facilitarea accesului
persoanelor vulnerabile la servicii de bază eficiente și de calitate”
Cod PIDS/586/PO4/339395

Primăria Comunei Ciucsângeorgiu, județul Harghita cu sediul în comuna Ciucsângeorgiu nr. 130, județul Harghita, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă determinată a funcției de natură contractuală de execuție de
1. Asistent Medical Comunitar- debutant, cu timp normal de lucru (8 ore/zi) pe durată determinată Cod COR 325301, conform HG. 1336/2022.

Concursul se va desfăşura astfel:

­ 22 mai 2026, ora 15:00 – data limită de depunere a dosarelor
­ 27 mai 2026, ora 09:00 – proba scrisă, pentru următoarele funcții:
­ Interviul – în maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise, la sediul Primăriei Comunei Ciucsângeorgiu

Condiţii de participare la concurs:

Condiții specifice:
1. Asistent Medical Comunitar:
INFORMAŢII GENERALE PRIVIND POSTUL
1. Nivelul postului: funcție de execuție, membru în echipa comunitară integrată a proiectului cod SMIS 339395
2. Denumirea postului: ASISTENT MEDICAL COMUNITAR, COD COR 325301
3. Gradul/Treapta profesional/profesională:
4. Scopul principal al postului: acordarea de servicii de asistență medicală comunitară în scopul îmbunătățirii accesului populației aparținând grupurilor vulnerabile, din localitățile selectate pentru derularea proiectului, la servicii medico-sociale de calitate, integrate la nivelul comunităților cu servicii ale medicului de familie, al altor furnizori de servicii medicale, cu serviciile sociale și serviciile educaționale
5. Locul de desfășurare a activității: sediul ECI stabilit prin HCL / Centrul Comunitar Integrat + teren
CONDIŢII SPECIFICE PRIVIND OCUPAREA POSTULUI
1. Studii de specialitate – absolvirea liceului sanitar, studii postliceale sanitare sau învățământ universitar în specializarea „asistență medicală“
2. Perfecționări : –
3. Cunoştinţe de operare pe calculator: nivel minim
4. Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: nu este cazul
5. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
a. capacitatea de a rezolva eficient problemele,
b. capacitatea de asumare a responsabilităţii,
c. capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite,
d. creativitate şi spirit de iniţiativă,
e. capacitatea de planificare şi organizare a timpului de lucru,
f. capacitatea de a lucra independent,
g. capacitatea de a lucra în echipă,
h. capacitatea de gestionare eficientă a resurselor alocate,
i. integritatea morală şi etică profesională,
j. capacitatea de consiliere și mediere ;
k. capacitate de decizie și reacție adecvată în situații de urgență
l. disponibilitate de a-i ajuta pe cei aflați în dificultate, capacitate empatică
m. abilități de comunicare cu personalul medical, cu specialistii din unitățile sanitare, din autoritățile locale și din comunitatea din care face parte
n. spirit organizatoric.
Cerinţe specifice: – specializarea în asistență medicală comunitară reprezintă un avantaj însă nu constituie o condiție eliminatorie. Personalul încadrat pe proiect va beneficia de cursul de specializare în asistență medicală comunitară. Posturile de asistent medical comunitar vacante pot fi ocupate de specialitățile de asistent medical, conform competențelor dobândite în baza titlului oficial de calificare, doar de către moașe sau asistenți medicali absolvenți de studii sanitare într-o specializare de profil clinic, astfel cum sunt acestea definite la art. 207, alin. (3) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare, respectiv: asistent medical generalist, asistent medical obstetrică-ginecologie / moașă, asistent medical de pediatrie și asistent medical de ocrotire.
– Certificat de membru al O.A.M.G.M.A.M.R. și Aviz anual O.A.M.G.M.A.M.R.
6. Alte cerințe specifice: nu este cazul
7. Competența managerială: nu este cazul

Condiții generale conform art. 15 din HG 1336/2022:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
­ formularul de înscriere la concurs care conține și declarația de consimțământ privind prelucrarea datelor cu caracter personal;
­ copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz (semnată de candidat);
­ copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
­ copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
­ copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică, copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
­ Curriculum Vitae, model comun european;
­ cazier judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale (candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data primei probe a concursului);
­ adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
­ certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane.
În cazul în care candidatura este depusă prin email, confirmarea acesteia se realizează printr-un email de confirmare din partea responsabilului, doamna Balint-Tulit Andrea-Reka, prin care este comunicat numărul de înregistrare. Candidații sunt rugați sa contacteze nr. tel. 0266-331603 în situația în care nu au primit email de confirmare.

Bibliografie pentru postul de AMC
1. Constituţia României, republicată
2. Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare privind Codul Administrativ
3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
5. OUG nr. 18/2017 privind asistența medicală comunitară, cu modificările și completările ulterioare;
6. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare: Titlul I Sănătatea Publică (Cap. I și Cap. II) și Titlul III Asistența medicală primară (Cap.IV), republicată, cu modificările și completările ulterioare;
7. OUG nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moașă și a profesiei de asistent medical, precum și organizarea și funcționarea Ordinului Asistenților Medicali Generaliști, Moașelor și Asistenților Medicali în România, cu modificările și completările ulterioare;
8. Ordinul nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie și dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia, cu modificările și completările ulterioare;
9. Hotărârea nr.2/2009 a OAMGMAMR privind adoptarea Codului de etică și deontologie al sistemului medical generalist, al moașei și al asistentului medical din România (M.O. nr.560/2009), cu modificările și completările ulterioare;
10. Hotărârea nr.28/2020 a OAMGMAMR pentru modificarea Codului de etică și deontologie al sistemului medical generalist, al moașei și al asistentului medical din România, adoptat prin Hotărârea Adunării Generale Naționale a Ordinului Asistenților Medicali Generalițti, Moașelor și Asistenților Medicali din România nr.2/2009 (M.OF.nr.51/2021).

Calendarul de desfășurare a concursului:

– Dosarele de înscriere se primesc în termen de 15 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv până în data de 22.05.2026, ora 1500
– selecția dosarelor se face în maxim 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor
– rezultatele selecției dosarelor de înscriere se afișează în termen de 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de selecție a dosarelor
– notarea probei scrise și a interviului se face în termen de maximum 1 zi lucrătoare de la finalizarea fiecărei probe
– comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face în termen de maximum 1 zi lucrătoare de la data finalizării probei
– contestațiile se depun în termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor fiecărei probe, sub sancțiunea decăderii din acest drept
– comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se face imediat după soluționarea acestora
– rezultatele fiecărei probe a concursului precum și rezultatele finale se afișează la sediul instituției și pe pagina de internet http://csikszentgyorgy.ro/, rubrica Știri, secțiunea Angajări, în termen de maximum 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut pentrun soluționarea eventualelor contestații.

Pentru a participa la concursul organizat în vederea ocupării postului de mai sus candidaţii trebuie să îndeplinească, cumulativ, condițiile generale și cele specifice de participare.
Dosarele se depun la Compartimentul resurse umane și a funcțiilor publice, în termen de 5 zile lucrătoare de la publicarea anunțului la sediul Primăriei Comunei Ciucsângeorgiu.

Formularul de înscriere şi relaţii suplimentare se pot obține la sediul Primăriei Comunei Ciucsângeorgiu, de pe strada Principală nr.130, Comuna Ciucsângeorgiu, jud. Harghita, telefon/fax: 0266-331603, persoana de contact: BALINT-TULIT Andrea-Reka, secretar general UAT,
e-mail: resurseumane@ciucsangeorgiu.ro, office@ciucsangeorgiu.ro.